- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (287)
- Аукцион (152)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (301)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (81)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (581)
- Повышение правовой культуры (641)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (164)
- Росреестр (152)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1109)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (432)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (713)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (111)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5022)
- ГКУ КК ЦЗН (1124)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (183)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (472)
- Отдел по делам ГО и ЧС (291)
- Отдел культуры (1131)
- СФР (742)
- Все (13006)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Иногда временная работа может стать постоянной.
Опубликовано пт, 03/02/2017 - 15:00 пользователем admin
Столкнуться с потерей работой может каждый, а вот найти желаемое доходное занятие, удается порой нелегко. Что же делать в этой непростой ситуации в условиях нестабильности на рынке труда. Порой приходится даже сменить род деятельности, но далеко не все решаются сделать такой шаг. Приняв подобное решение, нужно тщательно проанализировать свои навыки и знания, опыт на предыдущих местах работы, особенности характера и темперамента.
Решить вопрос подбора профессии помогут специалисты службы занятости, предложив поработать по специальной программе – общественные работы. Это оценка своих способностей, возможностей, дополнительная социальная поддержка и решение кадрового вопроса на предприятии.
Конечно, не каждый гражданин соглашается работать по этой программе, так как она предусматривает работу, не требующую специальной подготовки работников, а так же их квалификационных и ответственных действий в кратчайшие сроки. Но те граждане, которые соглашаются поработать на временном месте, получают много нового и полезного для себя.
Положительные примеры всегда доказывают, что «терпение и труд все перетрут». Многие идеи и великие открытия рождаются на стыке различных областей и знаний. Но первое, что позволит приобретение новых знаний - это работа, желанная, долгожданная, интересная, дающая возможность достойно жить и приносить пользу людям.
Обратившись в центр занятости, безработная гражданка Г. была уволена по сокращению численности или штата из предприятия ООО «Телеграф-Сервис» 29.02.2016г. где работала оператором связи. У нее высшее экономическое образование. Гражданка Г. и представить себе не могла, что такое всем нужное предприятие будет сокращать работников. Она искала работу по имеющейся профессии, но, как выяснилось, возможности трудоустроиться по профессии долгое время не было. Когда специалист предложила ей поработать в социальной сфере на время отсутствия основного работника делопроизводителем, то она согласилась. За месяц работы на этом предприятии она показала себя, как грамотный специалист. И когда постоянный работник этого предприятия решила уволиться, то руководитель принял гражданку Г. на работу без всяких колебаний, так как она уже за проработанный месяц смогла освоить делопроизводство и зарекомендовала себя, как добросовестный и ответственный специалист.
Так гражданка Г. профессию оператора связи ООО «Телеграф-Сервис», в должности которого она проработала 8 лет, сменила на делопроизводителя.
Программа общественные работы позволяет, как работодателю, за период общественных работ оценить умения и навыки будущего сотрудника, так и новому специалисту адаптироваться на рабочем месте, проявить себя с лучшей стороны. Важность этой программы в том, что работодатель может подобрать для себя такого сотрудника, с которым ему в дальнейшем будет легко работать. Таким образом, временная работа может стать постоянной.
- 776 просмотров