Совещание ко Дню кадровика

Традиция отмечать профессиональный праздник «День кадровика» появилась  не так давно.

Название «кадровик» идет еще из советских времен. Кадровик в то время заполнял трудовые книжки, контролировал соблюдение закона по охране труда, вел личные дела сотрудников, писал должностные инструкции. Сегодня работа кадровиков меняется, но ее стандарты только начинают формироваться.

Сегодня работа кадрового специалиста становится все более актуальной. Большую роль в этом играет постоянное совершенствование трудового законодательства, что соответственно влечет за собой потребность в грамотных специалистах, которые умеют отбирать наилучших претендентов на вакантные должности.

С каждым годом профессия кадровика становится все более почетной и популярной. Но работа специалиста кадровой службы не так проста, как может показаться на первый взгляд. Как раз наоборот, она сложна, многогранна и требует высокого уровня профессионализма. От того, насколько квалифицированно и правильно кадровик сформирует трудовой коллектив, наладит делопроизводство, учет и обучение персонала, во многом зависит эффективная работа всей организации. И в конечном итоге, развитие экономики и других сфер деятельности любого современного общества.

По традиции, уже не в первый раз, 22 мая 2017 года в зале центра народного творчества Старощербиновского сельского поселения прошло районное совещание, приуроченное к «Дню кадровика».

Организатором проведения совещания выступило ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района». 

Для участия в мероприятии были приглашены специалисты по кадрам организаций  всех форм собственности и их представители, индивидуальные предприниматели – работодатели.

С приветственным словом к собравшимся обратился глава муниципального образования Щербиновский район Цирульник С.Ю.

Он подчеркнул важность работы специалистов по кадрам и их значимость не только в масштабах той организации, в которой они трудятся, но и для всего общества в целом. Сергей Юрьевич выразил глубокую признательность всем специалистам, которые непосредственно связаны с управлением человеческим потен-циалом.

В знак благодарности, за профессиональное мастерство и образцовое выполнение своих трудовых обязанностей 12 специалистам, ответственным за ведение кадрового делопроизводства в организациях, были вручены благодарственные письма главы муниципального образования Щербиновский район.

Специалистом-экспертом управления Пенсионного фонда РФ в Щербиновском районе   –  Михалковой Верой Владимировной был рассмотрен вопрос об электронном документообороте между Пенсионным фондом РФ и страхователями и об изменении сроков подачи отчетности в Пенсионный фонд РФ с 2017 года.

Главным специалистом отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Голиченко Татьяной Олеговной была подготовлена информация о внедрении в организации профессиональных стандартов. Показана презентация по данному вопросу. Так же работодатели были проинформированы о тех изменениях трудового законодательства, которые вступили в силу с начала 2017 года.

Главным специалистом был раскрыт вопрос неформальной занятости и рассмотрено для чего заключается коллективный договор, какие льготы и гарантии получает работодатель от заключения коллективного договора, как регистрируется коллективный договор и о том, как правильно оформляются изменения и дополнения к коллективному договору.

Ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Таран Надежда Николаевна напомнила работодателям о необходимости соблюдения статьи 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 22.12.2014 г.), а также раскрыла вопросы: «Трудоустройство инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места» и «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в период летних каникул».

С поздравлением в адрес присутствующих выступила и заместитель главы муниципального образования Щербиновский район Баркан О.Я. Она отметила, что в настоящее время кадровые работники должны иметь хорошие знания не только в делопроизводстве, но и в управлении, социологии, юриспруденции и психологии, должны быть доброжелательными и коммуникабельными и иметь достаточно развитую интуицию. 

Мероприятие прошло в теплой дружеской обстановке, помогло почерпнуть новые знания и отвлечься от трудовых будней. Все приглашенные получили раздаточный информационный материал, подготовленный специалистами центра занятости.

Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Т.О. Голиченко