О финансовом обеспечении предупредительных мер

ФСС в своем письме от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685 перечислил изменения в порядке финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Напомним, сами правила утверждены приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н. Они определяют порядок финансового обеспечения предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащих перечислению в текущем году. При этом приказами Минтруда от 29.04.2016 № 201н и от 14.07.2016 № 353н в указанный порядок были внесены существенные поправки. Так, в частности, с 1 января 2017 года страховые взносы могут быть направлены на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных только на территории России.  Страна-производитель СИЗ должна быть указана на копии, (декларации) сертификата соответствия средства индивидуальной защиты.

Документы подтверждающие страну производителя СИЗ:

- Копии сертификатов(деклараций) соответствия СИЗ техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), утвержденному Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 №878

Документы подтверждающие страну производителя материалов:

Копии сертификатов (деклараций) соответствия тканей, трикотажных полотен и нетканых материалов, использованных для изготовления специальной одежды, техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности продукции легкой промышленности (ТР ТС 017/2011), утвержденному Решением комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 876.

         Также поправками предусмотрено, что с 1 августа 2017 года за счет средств ФСС работодателем может быть приобретена спецодежда, изготовленная только в России из отечественного сырья. В этой связи ФСС отмечает, что поскольку срок вступления в силу указанного положения установлен с 1 августа 2017 года, подача заявлений работодателями о возмещении указанных расходов возможна не ранее 2018 года. Вопрос о подтверждении страны происхождения тканей, трикотажных полотен и нетканых материалов, из которых изготовлена специальная одежда, будет проработан в течение 2017 года дополнительно. Поправки предусматривают, что при включении в план финансового обеспечения предупредительных мер работодатель должен представить перечень приобретаемых СИЗ с датой изготовления и сроком их годности. Проверить правильность указанной в этом перечне информации можно непосредственно на самом изделии (на бирке, этикетке, упаковке) уже после произведенных работодателем расходов на приобретение СИЗ. Работодатель также может представить соответствующую информацию, полученную им при отгрузке товара со склада поставщика. Также следует учитывать, что на СИЗ должен быть указан срок хранения, по истечении которого средство индивидуальной защиты нельзя использовать, либо срок эксплуатации, что также подразумевает срок годности.

С 2017 г. при использовании средств ФСС России на санаторно-курортное лечение работников страхователь предоставляет договор с организацией. Фонд напоминает, что длительность санаторно-курортного лечения работников составляет не менее 14 дней. Сумма, разрешенная на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем финансовом году, не должна превышать сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в Фонд за год в целом, а именно, начисленные страховые взносы за текущий финансовый год за вычетом расходов, произведенных на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством).

Приведена форма отчета об использовании сумм страховых взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Кроме того, поправками уточнен порядок принятия решения об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер. Данное решение может быть принято, если на день подачи заявления у работодателя имеются:

-непогашенная недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшаяся по итогам отчетного периода;

-непогашенная недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки;

-непогашенные пени и штрафы, начисленные по итогам выездной или камеральной проверки.