Об утверждении Порядка и условий предоставления 
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам муниципальных казенных, бюджетных 
учреждений муниципального образования 
Щербиновский район с ненормированным рабочим днем, 
подведомственных администрации муниципального 
образования Щербиновский район 

В соответствии со статьями 101, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений муниципального образования Щербиновский район с ненормированным рабочим днем п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных казенных, бюджетных учреждений муниципального образования Щербиновский район с ненормированным рабочим днем, подведомственных администрации муниципального образования Щербиновский район (прилагается).
2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений муниципального образования Щербиновский район финансируемых из бюджета муниципального образования Щербиновский район.
3. Рекомендовать главам сельских поселений Щербиновского района, начальникам отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Щербиновский район с правами юридического лица разработать и утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных казенных, бюджетных учреждений с ненормированным рабочим днем, подведомственных администрациям сельских поселений Щербиновского района и соответствующим отраслевым (функциональным) органам администрации муниципального образования Щербиновский район с правами юридического лица.
4. Отделу по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации муниципального образования Щербиновский район (Лунева) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Щербиновский район.
2
5. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Информационный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования Щербиновский район».	
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Щербиновский район Н.Н.Довженко.
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие 20 февраля 2013 года.

Глава 
муниципального образования 
Щербиновский район                                                                               С.Г.Робилко

	ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
муниципального образования
Щербиновский район
от______________№_____

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных казенных, бюджетных учреждений 
муниципального образования Щербиновский район с ненормированным рабочим днем, подведомственных администрации муниципального 
образования Щербиновский район

1. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных казенных, бюджетных учреждений муниципального образования Щербиновский район с ненормированным рабочим днем, подведомственных администрации муниципального образования Щербиновский район распространяется на работников казенных, бюджетных учреждений муниципального образования Щербиновский район с ненормированным рабочим днем (далее - работники), финансируемых из бюджета муниципального образования Щербиновский район.
2. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Ненормированный рабочий день может устанавливаться для руководящих работников, технического и хозяйственного персонала, для работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, для работников, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также для работников, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
4. Периодическое выполнение служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работникам компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем определяется руководителем муниципального казенного, бюджетного учреждения муниципального образования Щербиновский район с учетом мнения представительного органа работников и закрепляется в коллективном договоре, 
2
соглашении или правилах внутреннего трудового распорядка муниципального казенного, бюджетного учреждения муниципального образования Щербиновский район (далее – муниципальное учреждение).
6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается с учетом характера выполняемой работы, ее объема, сложности, необходимости выполнения служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и не может быть менее 3 и не более 14 календарных дней.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается в коллективных договорах, соглашении или правилах внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации муниципального образования Щербиновский район устанавливается трудовым договором.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
Не допускается привлечение работника с ненормированным рабочим днем к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, не обусловленной его трудовой функцией.
8. В случае перевода работника на должность, которая включена в перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности.
Аналогично осуществляется предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3
9. Финансирование расходов по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день осуществляется в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения в текущем году.

Начальник общего отдела
администрации муниципального
образования Щербиновский район                                                          А.Л.Телина