Поддержка граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Проведение временного трудоустройства организуется центром занятости в соответствии с договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключаемыми с работодателями.

Работодатель с безработными гражданами, направленными центром занятости на временные работы, заключает срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; производит оплату труда гражданам, принятым на временные работы, обеспечивает при осуществлении временного трудоустройства безработных граждан соблюдение правил, норм по охране труда и техники безопасности, социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность участия во временных работах — до 2-х месяцев.Центр занятости оказывает материальную поддержку безработным гражданам на период их временного трудоустройства.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» к категории граждан, «испытывающих трудности в поиске работы» относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-­инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

Положительными сторонами данной программы является то, что она дает безработному гражданину возможность трудоустройства на временное рабочее место, помогает получить практические навыки работы по профессии, предоставляет возможность получить постоянное рабочее место после окончания срочного трудового договора, обеспечивает заработную плату на предприятии и дополнительную материальную поддержку от службы занятости в период работы. Работодателю участие в программе дает решение срочных социально значимых или технически необходимых проблем предприятия с помощью временных работников, возможность отобрать постоянных работников из числа участников программы, хорошо зарекомендовавших себя за период временного трудоустройства.

Участвовать в программе могут жители Щербиновского района относящиеся к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы и зарегистрированные в качестве безработных в центре занятости населения.

 Центр занятости населения Щербиновского района обращается к работодателям  района с предложением принять самое активное участие в содействии трудоустройству людей, испытывающих трудности в поиске работы.

Более подробную информацию можно получить по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, 29/1,  или по телефону 78233.

Ведущий специалист ГКУ КК

ЦЗН Щербиновского района                                                                И.В.Загребельная