- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (287)
- Аукцион (152)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (301)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (81)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (581)
- Повышение правовой культуры (639)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (164)
- Росреестр (151)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1107)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (432)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (713)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (111)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5018)
- ГКУ КК ЦЗН (1124)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (183)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (472)
- Отдел по делам ГО и ЧС (291)
- Отдел культуры (1131)
- СФР (742)
- Все (13006)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Заместитель главы муниципального образования Щербиновский район.
Опубликовано пт, 18/09/2020 - 13:26 пользователем admin
Наименование вакантной должности: заместитель главы муниципального образования Щербиновский район.
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Государственное и муниципальное управление; Юриспруденция.
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование – специалитет.
Стаж муниципальной службы: не менее 3 лет.
Стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее 3 лет.
Краткое описание должностных обязанностей:
Обеспечивает общее руководство и координацию работы по реализации полномочий муниципального образования Щербиновский район по вопросам подготовки и проведения выборов в органы государственной власти и органы местного самоуправления; ведает организационными, кадровыми вопросами, вопросами документационного обеспечения деятельности администрации, работы с обращениями граждан, взаимодействия с органами местного самоуправления, противодействия коррупции, информатизации; вопросами правового сопровождения деятельности администрации и Совета муниципального образования Щербиновский район.
Организует работу через структурные подразделения администрации муниципального образования Щербиновский район и ее отраслевые (функциональные) органы с правами юридического лица:
1) по функционированию системы и соблюдению установленного порядка ведения делопроизводства в администрации муниципального образования Щербиновский район (далее – администрация);
2) по контролю за выполнением правовых актов органов государственной власти Краснодарского края, муниципальных правовых актов, находящихся на исполнении в подведомственных структурных подразделениях;
3) по контролю за качественной подготовкой муниципальных правовых актов;
4) по разработке и принятию текущих и перспективных планов работы администрации, содействует их реализации и контролирует их выполнение;
5) по подготовке и проведению планерных совещаний и других мероприятий с участием главы муниципального образования Щербиновский район в пределах своей компетенции;
6) по обеспечению организационно-технической деятельности администрации (за исключением отраслевых (функциональных) органов администрации с правами юридического лица);
7) с корреспонденцией главы муниципального образования Щербиновский район, его заместителей и администрации муниципального образования Щербиновский район в соответствии с инструкцией по делопроизводству в администрации муниципального образования Щербиновский район (далее – инструкция по делопроизводству).
Координирует работу отделов администрации по вопросам материально-технического, информационного и правового обеспечения деятельности Совета муниципального образования Щербиновский район (далее – Совет).
Оказывает содействие депутатам Совета в осуществлении ими депутатских полномочий.
Дополнительные требования к кандидатам:
Заместитель главы должен обладать следующими знаниями и умениями:
- основы управления персоналом;
- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
- современные требования в области использования информационно-коммуникационных технологий;
- основы государственного и муниципального управления;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время;
- владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
-служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Характер работы:
постоянно
Дата замещения:
понедельник, 21 сентября, 2020
термин:
- 379 просмотров