Обязанности работодателя.

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г.   № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и  занятости населения Краснодарского края»       работодатели ежемесячно предоставляют органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также  обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе посредством Интерактивного портала службы занятости населения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

За 11 месяцев 2017  г. законодательство о занятости выполнили 350 работодателя района,  включая индивидуальных предпринимателей, предоставив сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе об отсутствии вакансий.

Доля работодателей, обратившихся за содействием в подборе работников, в общем количестве работодателей района составила 58,3 %  (204 работодателей).

Всего с начала года работодателями заявлено 2053 вакансий для трудоустройства, что на 15 вакансий  меньше, чем за аналогичный период 2016 года, что связано с сокращением работников на  предприятиях района.

 Около 300 работодателей района, включая индивидуальных предпринимателей,  предоставляют информацию о вакансиях в центр занятости населения через Интерактивный портал Службы труда и занятости населения Министерства труда и социального развития Краснодарского края.