Информирование работодателей

В января  2019 года,  специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены   семинары в Шабельском и Глафировском сельских поселениях, на которых присутствовали 28 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда. На семинарах были рассмотрены вопросы:

1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 29.12.2017г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях, в том числе через Интерактивный портал. Анализ предоставленных сведений работодателями  Шабельского и  Глафировского сельских поселений  за  2018 год.

2. О соблюдении законодательства при  трудоустройстве отдельных категорий работников (инвалидов,  молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих образование и ищущие работу впервые), лиц,  освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы -до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц предпенсионного возраста, в том числе на квотируемые места) с учетом изменений, внесенных в Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 8 февраля 2000 года №231-КЗ, вступивших в силу с 1 января 2019 года, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет).

3. Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.

4. Изменения в трудовом законодательстве. Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон от 25 декабря 2018 года №481-ФЗ  "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»»).

5. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора)

6. Специальная оценка условий труда на рабочих местах и обязанность ее проведения. Анализ проведения СОУТ приглашенными работодателями.

7. О необходимости использования средств ФСС РФ на предупредительные меры по охране труда.

8. О проведении всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность 2018».

9. О проведении Всероссийской акции по борьбе с ВИЧ –инфекцией «Стоп ВИЧ/СПИД».

10. Мероприятия по формированию и популяризации культуры безопасного труда среди молодежи.

На семинарах согласно повестки выступили:

Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Н.Н. Таран;

Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;

Специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – А.И. Костенко.

В конце семинаров все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.