11 августа 2026, 19:52

Меры ответственности работника за нарушение требований охраны труда

31 июля 2024

Работника за нарушение правил охраны труда могут привлечь к дисциплинарной (замечание, выговор и увольнение), материальной и уголовной ответственности, в редких случаях – к административной, если его можно признать должностным лицом.
Уволить за нарушение правил охраны труда могут, если по вине нарушителя произошел несчастный случай, авария, катастрофа или возникла реальная угроза таких происшествий.
Материальная ответственность работника обычно ограничена размером его среднего месячного заработка.
Работник несет полную материальную ответственность (вне зависимости от размера заработка) если:
•   полная материальная ответственность предусмотрена законом (ответственность руководителя);
•   работник причинил ущерб умышленно;
•   работник причинил ущерб в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
•   работник причинил ущерб в результате административного правонарушения или преступления (что установлено приговором суда либо актом органа власти);
•   ущерб причинен не во время исполнения трудовых обязанностей.
За нарушение требований охраны труда работнику, ответственному за соблюдение этих требований, могут назначить наказание, которое зависит от тяжести последствий.
Если наступила смерть одного работника по неосторожности, могут назначить принудительные работы до 4 лет или лишить свободы на тот же срок.
В случае смерти нескольких работников по неосторожности – принудительные работы до 5 лет или лишение свободы до 5 лет.

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru