Охрана труда меняется! С 1 сентября 2026 года – новая редакция Постановления № 2464

29 июля 2026

На 1 сентября 2026 года запланированы масштабные поправки к Постановлению Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда». 
Ключевые изменения в Постановление № 2464: на что обратить внимание работодателю

Постановление Правительства РФ от 30.06.26 № 805 вступает в силу уже 1 сентября. 

Разбор всех изменений в Постановление № 2464: 

21 поправка из нового проекта

№ 1. Продление срока действия Постановления № 2464
Основание: пункт 1 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Срок действия Постановления № 2464 официально продлят до 1 сентября 2032 года.

№ 2. Учёт одновременно общих и специальных требований при обучении и проверке знаний
Основание: пункт 2 подпункт 1 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Раньше общие правила обучения и проверки знаний не применялись, если действовали специальные нормы. Теперь при организации обучения нужно будет учитывать и общие, и специальные требования, содержащиеся в:

• правилах по охране труда (например, при работе на высоте, с электроустановками, на ж/д транспорте, в строительстве);
• нормативных актах ведомств (МЧС, Минэнерго и других);
• предписаниях Роструда и надзорных органов.

Если работники выполняют работы повышенной опасности  –  будут учитываться требования профильных правил по охране труда. Если в организации применяются специфические СИЗ – обучение должно будет опираться на нормативные акты по их безопасной эксплуатации.

№ 3. Приравнивание внутреннего совместительства к переводу
Основание: пункт 2 подпункт 2 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Раньше сотрудник мог не проходить повторное обучение и проверку знаний, если его переводили на другую должность, в другое подразделение или меняли рабочее место – но условия труда и опасности оставались прежними.
Теперь это правило распространят и на внутреннее совместительство по трудовому договору.

№ 4. Уточнение требований к порядку проведения инструктажей
Основание: пункт 2 подпункты 3, 4 и 5 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Если частное агентство занятости направит работника к работодателю, то он будет ответственным за проведение инструктажей по охране труда для этого человека.
Из пункта 13 уберут фразу «и при этом другие источники опасности отсутствуют». Теперь работодатель сможет освободить сотрудников от первичного инструктажа, если:

• трудовая деятельность связана исключительно с офисной техникой и оборудованием, не используемыми в технологическом процессе производства;
• условия труда по результатам СОУТ будут оптимальными или допустимыми;
• информация о безопасных методах работы с источниками опасности (ПК, бытовая техника, оргтехника) будет включена в программу вводного инструктажа.

Иначе говоря, это упростит жизнь офисной части персонала, а у работодателя появится больше возможностей определять, кого освобождать от первичного инструктажа.
А вот с повторными инструктажами обратная ситуация: их потребуется проводить чаще для сотрудников, которые впервые начали трудовую деятельность и при этом допущены к работам повышенной опасности. Для них повторный инструктаж будут проводить раз в 3 месяца, а не раз в 6 – но только в течение первого года работы.
Последнее изменение касается целевых инструктажей. Теперь их не нужно будет проводить на объектах повышенной опасности.

№ 5. Конкретизация ответственного за инструктаж для руководителя организации
Основание: пункт 2 подпункт 8 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Добавят пояснение: инструктаж на рабочем месте руководителю организации или филиала будет проводить специалист по охране труда или другой уполномоченный работник, которого назначат приказом. Ранее ответственный за проведение инструктажа для этой категории сотрудников определён не был.

№ 8. Официальное введение понятия «инструктор по первой помощи»
Основание: пункт 2 подпункт 9 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Введут новую категорию специалистов, которые смогут обучать оказанию первой помощи пострадавшим – «инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим». Раньше такого понятия не было.

№ 9. Новые условия актуализации программ и внепланового обучения по первой помощи
Основание: пункт 2 подпункт 10 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Программы обучения первой помощи придётся актуализировать не только при смене нормативных актов по охране труда, но и при изменении нормативных актов в сфере здравоохранения, которые регулируют оказание первой помощи.
Обновлённую информацию можно будет доносить с помощью внепланового инструктажа.

№ 10. Уточнение порядка обучения по применению СИЗ
Основание: пункт 2 подпункты 12 и 13 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Именно ответственное лицо при обучении будет показывать, как правильно носить и применять СИЗ, а также проводить тренировку работников. Это изменение добавит необходимый акцент на реальную демонстрацию вместо формального прочтения инструкций, а также будет активнее вовлекать каждого слушателя в тренировочные упражнения.
Если программу обучения по использованию СИЗ актуализируют, работников нужно будет внепланово обучить по ней в течение 60 дней. Также появится уточнение, аналогичное предыдущему пункту по первой помощи: в рамках внепланового инструктажа можно будет донести до работников обновлённые сведения.

№ 11. Уточнение перечня специалистов для обучения по программам А и Б
Основание: пункт 2 подпункт 20 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Обучаться по программам А и Б должны будут не только специалисты по охране труда, но и лица, на которых возложены функции специалиста или ответственного за охрану труда. Иными словами, круг лиц, подлежащих обучению, стал шире.

№ 12. Расширение требований к обучению членов комиссии
Основание: пункт 2 подпункт 20 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Члены комиссии должны будут пройти обучение по программам А и Б, а также по тем программам из подпункта В, по которым они будут проводить проверку знаний у работников. Раньше требовали только обучение по программе Б.

№ 13. Новые требования к проводящим инструктажи и обучение
Основание: пункт 2 подпункт 20 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Лица, которые проводят инструктажи и обучение по охране труда, должны будут обучиться по программе Б и по соответствующим программам из подпункта В – в зависимости от того, чему они учат.

№ 14. Смягчение условий освобождения от обучения по программе Б
Основание: пункт 2 подпункт 21 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
В пункте 54 уберут фразу «и при этом другие источники опасности отсутствуют». Теперь от обучения по программе Б можно будет освободить:

• специалистов и служащих, чья работа связана с ПК, оргтехникой, бытовой техникой, если она не используется в технологическом процессе;
• руководителей таких сотрудников.

Подтверждать документально отсутствие других опасностей больше не потребуется. Информация о безопасной работе с этой техникой должна быть в программах вводного и первичного инструктажа. Работодатель сам будет решать, кому проходить обучение по программе Б.

№ 15. Увеличение интервала между обучением по программе В
Основание: пункт 2 подпункт 22 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Теперь обучение по программе «Безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности с доп. требованиями» и её разновидностям будут проводить не реже одного раза в 3 года. Специалистам больше не придётся проходить обучение ежегодно, а работодателю, помимо всего прочего, упростит планирование бюджета на обучение.

№ 16. Конкретизация требований к оформлению времени обучения
Основание: пункт 2 подпункт 23 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Добавят требование, что обучение и проверка знаний проходят в отрыве от работы – чтобы исключить формализм и обеспечить качественное обучение.

№ 17. Запрет на проведение практических занятий через дистант
Основание: пункт 2 подпункт 24 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Теперь практические занятия по формированию навыков безопасной работы, оказанию первой помощи, применению СИЗ, а также занятия на тренажёрах и полигонах будут проводиться без использования дистанционных технологий.

№ 18. Конкретизация требований к оформлению результатов проверки знаний
Основание: пункт 2 подпункт 28 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Теперь работодатель сможет самостоятельно оформить результаты проверки знаний, даже если обучение проходило у сторонней организации. Это потенциально снизит зависимость от внешних образовательных учреждений.

№ 19. Уточнение места указания регистрационного номера проверки знаний
Основание: пункт 2 подпункт 29 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Теперь регистрационный номер может быть указан в протоколе проверки знаний или в выгрузке из реестра обученных лиц. Выгрузку можно будет прикладывать к протоколу.

№ 20. Выдача протокола и выписки по запросу
Основание: пункт 2 подпункт 30 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Появится возможность выдать работнику по его запросу протокол или выписку из него. Работодатель также сможет запросить в обучающей организации протокол или выписку проверки знаний своих сотрудников.

№ 21. Конкретизация примерных тем для обучения оказанию первой помощи
Основание: пункт 2 подпункт 33 Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805
Приложение № 2 изложат в новой редакции: теперь обучение будет выстроено с большим уклоном на практику и по реальному приоритету действий на месте происшествия.

Почему специалисту по охране труда важно изучить проект изменений заранее
Если дождаться вступления изменений в силу и только потом разбираться с новыми требованиями, придётся срочно переписывать документы и перестраивать процедуры в условиях цейтнота. Уже сейчас можно наметить фронт работ и приступать к базовым вещам:

• проверить ЛНА по обучению: положение об обучении, программы инструктажей и обучения по ОТ, порядок проведения стажировки.
• проверить списки работников, которых направляют на обучение;
• обратить внимание на порядок оформления документов по итогам обучения.

Часто задаваемые вопросы

Где найти актуальный текст проекта поправок от Минтруда России?

Актуальный проект поправок опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов по ссылке. Регистрационный номер проекта поправок – 166027.

Опубликованный текст законопроекта с присвоенным номером уже размещён на всех консультационно-справочных системах и на портале НПА.

Когда вступят в силу изменения и предусмотрен ли переходный период?

Поправки вступят в силу 1 сентября 2026 года. Переходный период не предусмотрен. Текущая редакция подразумевает, что удостоверения, выданные до 1 сентября 2026 года, останутся действительными и сохранят силу до истечения срока действия.

Распространяются ли новые правила на микропредприятия и ИП?

Да, распространяются, но с учётом всех ранее установленных особенностей обучения для этих категорий работодателей.