11 августа 2026, 19:58

Специальная оценка условий труда

07 октября 2024

Специальная оценка условий труда (спецоценка) — это обязательная оценка рабочих мест: эксперты определяют вредные производственные факторы и оценивают, насколько показатели в офисе или на производстве соответствуют нормативам.
Спецоценка позволяет выявить вредные и опасные факторы производственной среды и уровень их воздействия на работника.
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на:
   оптимальные;
   допустимые;
   вредные;
   опасные.
В случае если по итогам спецоценки условия труда на рабочем месте признаны вредными и (или) опасными, работодатель обязан:
обеспечивать работников гарантиями и компенсациями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ;
обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
проводить мероприятия необходимые для улучшения условий труда работников;
предоставлять работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты;
Спецоценка проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением:
надомников;
дистанционных работников;
работников, трудящихся у работодателей физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями;
работников, трудящихся в религиозных организациях.
Чтобы можно было проводить спецоценку условий труда, работодателем должна быть образована комиссия по проведению спецоценки условий труда.
Ознакомление работников с результатами проведения спецоценки происходит на их рабочих местах под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о ее проведении.

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru