ГКУ КК ЦЗН

Сегодня заместитель главы района Виктория Савина провела заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На повестку дня было вынесено 6 вопросов. Основные вопросы- обеспечение запрета на ограничение трудовых прав граждан предпенсионного возраста и предоставление дополнительных мер социальной поддержки работникам, проходящим вакцинацию.

Сегодня на заседании районной межведомственной комиссии по охране труда, которое провела заместитель главы Виктория Савина, были подведены итоги  месячника  «Безопасный труд» в организациях отрасли обрабатывающих (перерабатывающих) производств муниципалитета. В месячнике «Безопасный труд» приняли участие 16 организаций соответствующей отрасли.

В целях информирования несовершеннолетних граждан по вопросам трудовых отношений, охраны труда, профессиональной ориентации, 29 но-ября 2021 года, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района были ор-ганизованы и проведены  классные часы в МБОУ СОШ N 6 им. А.А. Шука-лова, с.Екатериновка и МБОУ СОШ N 7 им. Г.Т. Ткаченко, с.Ейское Укреп-ление в которых приняли участие 45 подростков.

Министерством труда  и социальной защиты  Российской Федерации проводятся Всероссийские конкурсы «Лучший специалист по охране  труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда». Для доступа к участию во Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 6 декабря 2021 г. по следующим ссылкам:

19 ноября 2021 года Президент Российской Федерации  подписал зако-ны о внесении изменений в Трудовой кодекс. Это Федеральные законы от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Россий-ской Федерации» и от 19.11.2021 г. № 373-ФЗ «О внесении изменений в ста-тью 263 Трудового кодекса Российской Федерации».
Законом № 372-ФЗ внесены следующие изменения:

2 декабря 2021 г. с 10-00 до 12-00 в здании ГКУ КК «ЦЗН Щербиновского района» в рамках краевой декады инвалидов состоится ярмарка вакансий «Служба занятости населения для инвалидов», посвященная Международному дню инвалида.

Интерактивная пожарно-техническая выставка – это современный специализированный Интернет-портал, который создан при поддержке МЧС России и поддерживается ВДПО в целях обеспечения эффективного государственно-общественного взаимодействия по реализации государственной политики в области:

Отстранение от работы – временная блокировка трудовой функции ра-ботника как мера предотвращения негативных последствий для жизни и здо-ровья населения, имущества физических и юридических лиц, а также уста-новленного в государстве порядка управления в случаях, когда поведение или состояние здоровья участников трудовых отношений отклоняются от нормы (ст. 76 ТК РФ).  

22 ноября 2021 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 22.11.2021 №377-ФЗ « О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федера-ции» (далее Закон).
В соответствии с Законом теперь работодатели могут перейти на электронный кадровый документооборот.
Обмен электронными документами может быть организован через:

В целях совершенствования механизма взаимодействия рынка труда, повышения качества предоставления услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в современной экономической ситуации, повышения доступности и качества государственных услуг в области содействия занятости, подписан Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ, которым внесены изменения в Закон РФ «О занятости на

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  (далее Закон), постановлением главы администрации Краснодарского края от  18.03.2004 г.

Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части формирования в сознания подрастающего поколения значимости охраны труда в процессе жизнедеятельности человека.
Конкурс проводится в двух номинациях:

Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Трудовые резервы» (далее – ВФСО «Трудовые резервы») ведет активную работу по оздоровлению экономически активного населения Российской Федерации, в том числе за счет вовлечения трудящихся в систематические занятия физической культурой и спортом.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района  информирует, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский рейтинг организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда.

В целях информирования несовершеннолетних граждан по вопросам трудовых отношений, охраны труда, профессиональной ориентации, 20 ок-тября 2021 года специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района, был ор-ганизован и проведен  классный час в МБОУ СОШ N 11 им. Г.К.Кухаренко с. Шабельское, в котором приняли участие 24 подростка.
В мероприятии приняли участие:

В целях повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также в целях повышения грамотности в вопросах трудовых отношений, в качестве пилотного проекта в Краснодарском крае на безвозмездной основе будет проходить онлайн обучение 27 – 28 октября 2021 года на тему: «2021 – 2023: Новое в трудовом закон

В трудовых отношениях дискриминация запрещена.Под дискриминацией понимается нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к обществен

В сфере трудовых правоотношений законодательно установлены определенные гарантии инвалидам. На федеральном уровне их права регулируют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Повышение пенсионного возраста повлекло появление такой категории работников, как "лица предпенсионного возраста", которым законодатель установил ряд социальных гарантий. В перечне мероприятий по защите интересов "лиц предпенсионного возраста" особого внимания работодателей заслуживает Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ, которым Уголовный кодекс Российской Федерации был дополнен ст.

В администрации района, под председательством исполняющего полномочия главы района В. Савиной проведено очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Щербиновского района» информирует, что согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол от 17 декабря 2020 года № 4) и в соответствии с Законом  Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда», постановления администрации муниципального образования Щербиновский район

В администрации района,  под председательством  исполняющего полномочия главы района  Савиной В.А.,  было проведено очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда.
В соответствии с утвержденным Планом работы районной межведомственной комиссии по охране труда на 2021 год были рассмотрены следующие вопросы: 

В целях информирования несовершеннолетних граждан по вопросам трудовых отношений, охраны труда, профессиональной ориентации,  специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района, был организован и проведен  классный час в СОШ N 1 им. Ляпидевского, в котором приняли участие 19 подростков. 
В мероприятии приняли участие:

В  Центре занятости населения Щербиновского района состоялась Ярмарка вакансий учебных рабочих мест в рамках краевой акции «Планета ресурсов». В рамках мероприятия безработные и незанятые граждане лично встретились с работодателями района, которые заявили 46 вакансий для трудоустройства.

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблю-дения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда. 
«Плюсы» официальных трудовых отношений:
•    Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.