ГКУ КК ЦЗН

Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ). Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:

Что делать работнику, если с ним не заключен трудовой договор в письменной форме?

Шаг 1:

Ознакомьтесь с условиями, при выполнении которых между работником и работодателем возникают трудовые отношения и заключается трудовой договор в письменной форме.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Итоги проведения месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли муниципального образования Щербиновский район

Постановлением администрации муниципального образования Щербиновский район от 30 сентября 2020 года № 567  была образована рабочая группа по проведению месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли  муниципального образования Щербиновский район. Руководители всех организаций  строительной отрасли были проинформированы о проведении месячника «Безопасный труд».

Телефон "горячей линии"

Министерством труда и социального развития Краснодарского края организована работа телефона "горячей линии" 8 8002505503

Внимание работодателям!

Считанные дни остались у работодателей для того, чтобы уведомить работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Согласно ст.

О Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда»

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, Министерством экономического развития Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, Российским союзом промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палатой России, Фондом социального страхования Российской Федерации, Европейской Федер

Работа по информированию несовершеннолетних

9 октября 2020 года, в целях информирования несовершеннолетних граждан, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района,  возобновлено   проведение  мероприятий с учащимися образовательных учреждений  Щербиновского района. В  классном часе, проведенном на тему «Мое образование – Моя профессия – Моя карьера»  в МБОУ СОШ №1 им. Ляпидевского,  приняли участие  22 подростка.

Ярмарка вакансий учебных рабочих мест в рамках краевой акции «Планета ресурсов»

12 октября 2020 года в муниципальном образовании Щербиновский район, в  режиме онлайн ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района  совместно с учебным заведением среднего профессионального образования ГБПОУ КК  «Щербиновский индустриальный техникум» была проведена Ярмарка вакансий учебных рабочих мест для старшеклассников района.

Краевой месячник «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли муниципального образования Щербиновский район

В целях реализации статьи 4 Закона Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» и решения краевой межведомственной комиссии по охране труда от 19 декабря 2019 года  с 1 по 31 октября 2020 года проводится месячник «Безопасный труд»  в организациях строительной отрасли Краснодарского края (далее–Месячник).

Краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»

Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части формирования в сознания подрастающего поколения значимости охраны труда в процессе жизнедеятельности человека.
Конкурс проводится в двух номинациях:

К сведению работодателей

В связи с напряженной ситуацией на рынке труда, ростом обращений граждан по вопросам трудоустройства в центр занятости и их не желанием работать, просим обратить внимание, что центр занятости населения не социальный центр для выплаты пособия, а учреждение, которое оказывает услуги населению и работодателям по трудоустройству граждан и подбору необходимых работников.

Обязанности работодателей

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г.   № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г.

Вебинар по проведению проверок государственной инспекцией труда

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» информирует, что  с  29 по 30 октября 2020 года ГУП КК  «ЦИТ» проводит 2-дневный вебинар «Проведение государственной инспекцией труда проверок соблюдения трудового законодательства с учетом изменений, установленных Правитель¬ством РФ в 2020 году», 8 академических часов (ежедневно с 9-30 до 12-30).

Заседание районной межведомственной комиссии по охране труда

  29 сентября  2020 года в муниципальном образовании Щербиновский район, под председательством  заместителя главы муниципального образования Щербиновский район Луневой О.В. было проведено очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда.

Заседание районной трехсторонней комиссии по вопросам социально-трудовых отношений

25 сентября  2020 г. в муниципальном образовании Щербиновский район, под председательством  заместителя главы муниципального образования Щербиновский район Луневой О.В. проведено очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

О работе телефона "горячей линии"

С 10 сентября 2020 г. на базе государственного каченного учреждения Краснодарского края «Краевой методический центр» начинает работу телефон «горячей линии» 8 800 250 55 03 по оказанию информационно-консультативной помощи по вопросам социального обслуживания, мер социальной поддержки, занятости населения Краснодарского края.

Режим работы «горячей линии» с 9:00 до 18:00 в рабочие дни.

Прожиточный минимум в Краснодарском крае за II квартал 2020 года

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 2 сентября  2020 г.

Охрана труда несовершеннолетних работников.

Подростки (несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет) - это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены, в первую очередь, на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Новое при диспансеризации.

11 августа 2020 года вступает в силу Федеральный закон Российской Федерации от 31 июля 2020 года №261-ФЗ «О внесении изменений в статью 1851 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которого вносятся следующие изменения:
1) дополнена новая часть  вторая следующего содержания:

COVID-19 в Расход! Расходы за счёт ФСС.

Компенсация расходов COVID-19 из ФСС стала возможна в этом году благодаря изменениям, внесённым в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые приказом Минтруда России от

«Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников»

Методические рекомендации № МР 3.1/2.2.0170/3-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников» (утв.

Гарантии работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации

В июле 2020 года опубликован Федеральный закон №210-ФЗ от 13.07.2020 года, с поправками в трудовой кодекс, изменяющими порядок предоставления работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, гарантии по сохранению за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства. Причиной внесения этих поправок послужило Постановление Конституционного суда №45-П от 19.12.2018 года.

Здоровый образ жизни

В настоящем, под влиянием на человечество многих внешних факторов, возрастает и видоизменяется характер нагрузок на человеческий организм.
К  факторам, влияющих на здоровый образ жизни (далее - ЗОЖ) относятся:

Работодателям о переходе на электронную трудовую книжку

До конца 2020 года все работодатели перейдут на электронные трудовые книжки. Кадровику необходимо четко соблюдать нормы, которые закреплены в статье 66 ТК РФ и в Федеральном законе от 16.12.2019 № 436-ФЗ. Поэтому в течение 2020 года работодателям необходимо осуществить следующие мероприятия:

Страницы

Subscribe to RSS - ГКУ КК ЦЗН