ГКУ КК ЦЗН

Работа по информированию несовершеннолетних

В целях информирования несовершеннолетних граждан, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района в феврале 2021 года были организованы и проведены  мероприятия с учащимися образовательных учреждений  Щер-биновского района.
В  классных часах, проведенных в МБОУ СОШ №№13,9  приняли уча-стие  40 подростков.
В мероприятиях приняли участие:

Информирование работодателей

 В феврале 2021 года,  специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены   семинары в Щербиновском, Николаевском, Ейскоукрепленском сельских поселениях, на которых присутствовали свыше 30 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда.
 На семинарах были рассмотрены вопросы:

"Служба занятости - защитникам Отечества"

Уважаемые жители Щербиновского района, в преддверии наступающего праздника «Дня защитника Отечества!» Центр занятости населения Щербиновского района проводит акцию "Служба занятости - защитникам Отечества". Акция  пройдет  с 15 по 20 февраля 2021 года  по адресу: ст.Старощербиновская, ул.Лермонтова, 29/1.

Прожиточный минимум в Краснодарском крае за IV квартал 2020 года

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 4 февраля  2021 г.

Служба занятости – безработным гражданам

3 февраля 2021 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района  была проведена мини - ярмарка вакансий рабочих мест по подбору работников для предприятия Щербиновского района  ООО «Садовод». Работодателем было предложено 30 вакантных рабочих мест  по профессии «садовод».

Уважаемые руководители предприятий всех форм собственности Щербиновского района!

Закончится зима, пройдет весна и наступят летние каникулы. А вместе с ними и наши школьники будут искать временные работы.  ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района просит Вас принять активное участие в реализации программы «Временное трудоустройство» и изыскать возможность трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в период летних каникул).

Информирование несовершеннолетних граждан

В январе 2021 года   в целях информирования несовершеннолетних граждан, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района,    проведено  мероприятие с учащимися МБОУ СОШ № 10  имени С.И.Холодова МОЩР ст. Новощербиновская и МБОУ СОШ № 5 имени И.П.Рыбина ст. Старощербиновская. В классных часах приняли участие 41 школьник. На  мероприятии выступили:

Информирование работодателей

В январе  2021 года,  специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены   семинары в Шабельском и Глафировском сельских поселениях, на которых присутствовали 31 представитель работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда.
На семинарах были рассмотрены вопросы:

Организация правовой помощи

21 января  2021 года, для оказания помощи в социальной адаптации граждан, подлежащих сокращению, сотрудниками ГКУ КК ЦЗН Щербинов-ского района проведена групповая предувольнительная консультация  для работников управления социальной защиты населения  в Щербиновском районе.

О Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда

Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» г. Москва при поддержке Минтруда России и Роструда проводит ежегодную Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда. Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда и привлечение внимания к вопросам улучшения условий и охраны руда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Минимальный размер оплаты труда в 2021 году

Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 473-ФЗ «О внесении изме-нений в отдельные законодательные акты Российской федерации» с 1 января 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12792 рубля в месяц. Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 года №82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

Новые Правила по охране труда, вступающие в силу в начале 2021 года!

С 2021 года начнут действовать новые правила по охране труда (далее – Правила), которые коснутся строительных, охранных, транспортных организаций, предприятий легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства и др. Правила актуализированы с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития.

Заседание районной межведомственной комиссии по охране труда

17 декабря  2020 года в муниципальном образовании Щербиновский район, под председательством  заместителя главы муниципального образования Щербиновский район Луневой О.В. было проведено очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда.

Об итогах конкурса детского рисунка «Я выбираю безопасный труд»

В ноябре – декабре этого года проводился муниципальный этап краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд». В конкурсе принимали участие учащиеся школ района. Конкурс проводился в двух номинациях: «Безопасный труд глазами детей» (рисунки) и «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты).

Работа по информированию несовершеннолетних

15 декабря 2020 года, в целях информирования несовершенно-летних граждан, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района,    проведено  мероприятие с учащимися образовательных учреждений  Щербиновского района. В  классном часе, проведенном на тему «Мое образование – Моя профессия – Моя карьера»  в МБОУ СОШ N 8 имени П.И. КО-ЧЕРГА,  приняли участие  12 подростков.

Организация правовой помощи для инвалидов

В декабре 2020 года, в рамках проведения мероприятий краевой Дека-ды инвалидов, приуроченных к Международному Дню инвалида, в актовом зале государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Щербиновский индустриальный техни-кум», в целях  оказания помощи в социальной адаптации на рынке труда, была проведена  групповая консультация по информированию гр

Порядок принятия и утверждения коллективного договора

Действующий порядок разработки и заключения коллективного дого-вора на предприятии имеет важное значение, как для работника, так и для его работодателя. Данная процедура должна проводиться с учетом необхо-димости соблюдения интересов всех сторон. Коллективный договор является формой регулирования трудовых от-ношений.

Прожиточный минимум в Краснодарском крае за III квартал 2020 года

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года  № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 3 декабря  2020 г.

Ярмарка вакансий для строительных специальностей

4 декабря 2020 г. с 14.00 до 16.00 часов состоится ярмарка вакансий для безработных граждан и незанятого населения, для трудоустройства на строительных площадках в городе Краснодаре. Ярмарка пройдет по адресу: г. Краснодар,  ул. Орджоникидзе, 75, в центре занятости населения города Краснодара.

О проведении мониторинга на товарных рынках Краснодарского края

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2019 г.

Информирование работодателей

26 ноября 2020 года, специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, для работодателей муниципального образования Щербиновский район,  был проведен семинар, приуроченный к Международному дню ин-валида, в котором приняли участие  13 представителей работодателей райо-на, ответственных за ведение кадрового делопроизводства и руководители организаций.

Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ). Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:

Что делать работнику, если с ним не заключен трудовой договор в письменной форме?

Шаг 1:

Ознакомьтесь с условиями, при выполнении которых между работником и работодателем возникают трудовые отношения и заключается трудовой договор в письменной форме.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Итоги проведения месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли муниципального образования Щербиновский район

Постановлением администрации муниципального образования Щербиновский район от 30 сентября 2020 года № 567  была образована рабочая группа по проведению месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли  муниципального образования Щербиновский район. Руководители всех организаций  строительной отрасли были проинформированы о проведении месячника «Безопасный труд».

Страницы

Subscribe to RSS - ГКУ КК ЦЗН