ГКУ КК ЦЗН

Согласно ежегодным докладам Российского союза промышленников и предпринимателей (далее – РСПП) «О состоянии делового климата в России», недостаток квалифицированных кадров является одной из главных проблемой российского бизнеса. Поиск, отбор, подготовка и развитие кадров требует вложения значительных средств со стороны работодателей.

В соответствии со статьёй 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее — СУОТ). Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Уважаемые работодатели, доводим до Вашего сведения, что с апреля 2015 года введен в промышленную эксплуатацию  Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В мониторинге «О состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», проводимом согласно постановления главы  администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.09.2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны тру

11 июля 2019 года в здании ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен семинар со специалистами по охране труда и ответственными за выпуск автотранспорта на линию.

Мероприятие было посвящено профилактике дорожно-транспортных происшествий в организациях муниципального образования Щербиновский район.

В крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".

Конкурс проводится с 2009 года и его целью является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ).

По итогам 1 полугодия 2019 года 155 предприятий, организаций, частных предпринимателей Щербиновского района  заключили коллективные договоры.

21 июня  2019 года, специалистами ГКУ ЦЗН Щербиновского района, совместно с управлением пенсионного фонда России в Щербиновском районе, специалистами Щербиновского комплексного центра реабилитации инвалидов в целях  оказания помощи в социальной адаптации на рынке труда, в помещении МБУК «Старощербиновский историко-краеведческий музей им. М.М.

20 июня 2019 г. в муниципальном образовании Щербиновский район, под председательством  заместителя главы муниципального образования Щербиновский район Баркан О.Я. проведено очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2019 году.

Подростки (несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет) - это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены, в первую очередь, на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

20 июня 2019 года под председательством заместителя главы муниципального образования Щербиновский район О.Я. Баркан состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда.

В соответствии с Перечнем поручений Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведевым от 23 апреля 2019 года № ДМ-П14-3355, данных им по итогам выступления в Государственной Думе 17 апреля 2019 года, в Российской Федерации проводится Всероссийская диспансеризация взрослого населения.

Уважаемые работодатели! ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» информирует о  возможности использования средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) на охрану труда.
Использовать средства Фонда можно на следующие мероприятия:
•    на проведение специальной оценки условий труда;

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г.

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16  мая 2019 г.

16 мая 2019 года в зале центра народного творчества Старощербиновского сельского поселения, по традиции, прошло районное совещание, приуроченное ко «Дню кадровика».

В  муниципальном образовании Щербиновский район проведено районное совещание посвященное «Всемирному дню охраны труда». Согласно Плана работы совещания,  были рассмотрены  следующие вопросы:   1. Награждение специалистов по охране труда.

Высшей социальной ценностью является жизнь человека. А трудовая ее часть нередко сталкивается с вредными и опасными условиями труда. Поэтому актуальными остаются вопросы сохранения здоровья и жизни трудоспособного населения. Важную роль при этом играет организация охраны труда.