30 мая 2022г. опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022г. №973. В соответствии с п.17 и 18 части 1 и частью 2 статьи 18 Федерального закона от 8 марта 2022г. №46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительством Российской Федерации, с 1 июня 2022г.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района информирует о том, что 8 июня 2022 года организацией Ассоциация «СИЗ» будет проведена онлайн-конференция на безвозмездной основе по актуальным  темам «Новая реальность. Изменение трудового законодательства. Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Кому и какие СИЗ необходимы. Обучение применению СИЗ».

27 мая  2022 года в преддверии международного Дня защиты детей, по сложившейся традиции, в здании Центра занятости  населения  Щербиновского района состоялась районная ярмарка вакансий  рабочих мест для несовершеннолетних граждан «Служба занятости – несовершеннолетним гражданам», в рамках краевой акции «Ты нужен Кубани!».

Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее – Ассоциация «СИЗ») в рамках мероприятий Молодежной программы БИОТ – 2022 проводится конкурс творческих работ BIOT ART (далее – конкурс BIOT ART), конкурс научно-исследовательских работ студентов и аспирантов (далее – конкурс НИР) по тематике безопасности и охраны труда.

Сегодня в администрации муниципалитета прошло районное совещание, посвященное Дню кадрового работника. В работе совещания приняли участие  заместитель главы района Виктория Савина, руководитель Центра занятости населения Щербиновского района Игорь Крикунов, специалисты Центра занятости, работники кадровых служб района.

24 мая 2022 года в 11-00 часов в актовом зале администрации муниципального образования Щербиновский район, по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Советов, д. 68, состоится районное совещание посвященное «Дню кадровика» на котором будут рассмотрены следующие вопросы:

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района предлагает подписаться на газету «Охрана труда и безопасность предприятия». Тематика газеты – охрана труда, производительность труда, безопасность дорожного движения, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана  предприятия, антитеррор, гражданская оборона.

Несмотря на сложную ситуацию на рынке труда, обусловленную внешнеэкономическими факторами, Ваши права защищены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ):
•    Если в Вашей организации объявлен простой по вине работодателя, то время простоя должно оплачиваться Вам в размере не менее двух третей средней заработной платы (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Для получения содействия в трудоустройстве Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту нахождения. Адреса и телефоны центров занятости населения размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: www.kubzan.ru в разделе "Информация".

Сегодня в  администрации района состоялось совещание с работодателями муниципалитета, посвящённое Всемирному Дню охраны труда. В работе совещания приняла участие заместитель главы района Виктория Савина.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района  приглашает руководителей, специалистов по охране труда, ответственных за охрану труда в организации принять участие в районном  совещании, посвященном «Всемирному дню охраны труда», которое состоится  27 апреля 2022 года в 10-00 часов.
На совещании будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Награждение специалистов по охране труда.

В России запустили портал «Объясняем.рф», на котором доступно и понятно расскажут о социально-экономической ситуации в стране в нынешних условиях. Интернет, соцсети и мессенджеры в последние дни заполонили фейки, которые могут дезориентировать людей, поэтому создание такого портала – своевременная мера.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района информирует о том, что 19-21 апреля 2022 года организацией Ассоциация «СИЗ» будут проведены онлайн-конференции на безвозмездной основе по актуальным  темам охраны труда.
Для регистрации необходимо пройти по ссылке https://biot-asiz.ru/?  
Трансляция будет осуществляться в сети Интернет.

В этом году тема Всемирного дня охраны труда  —  «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
Всемирный день охраны труда-2022 отмечается 28 апреля, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересован-ных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

В городе Краснодаре в Министерстве труда и социального развития Краснодарского края награждены призеры краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд». В номинации онлайн-голосование на «Приз зрительских симпатий за лучший рисунок» победителями стали Панченко Ефросинья (ДШИ ст. Старощербиновской) и Чевдарь Мария (СОШ № 7 с. Ейское Укрепление).

22 марта 2022г. в муниципальном образовании Щербиновский район, на очередном заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее-комиссия), под председательством заместителя главы муниципального образования Щербиновский район В.А.

Сегодня в Спортивном оздоровительном комплексе станицы Старощербиновской прошла районная ярмарка вакансий и учебных рабочих  мест «Планета ресурсов». Поприветствовали всех собравшихся заместитель главы района Виктория Савина и руководитель Центра занятости в Щербиновском районе Игорь Крикунов.

В целях информирования несовершеннолетних граждан по вопросам трудовых отношений, охраны труда, профессиональной ориентации, 05 апреля 2022 года, специалистами  ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был организован и проведен классный час в МБОУ СОШ N 13 им. Г.Ф.Короленко п.Щербиновский, в котором приняли участие 23 подростков.
Мероприятие провели:

Трудоустройство иностранного гражданина зависит от того, в каком статусе он находятся на территории России: временно пребывающий: есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание; может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке; временно проживающий: получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года; п

ПВТР - это локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у работодателя (ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее – Правила

Обязанности работодателя при высвобождении работников (при ликвидации, сокращении численности или штата, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, объявлении простоя, проведении процедур несостоятельности (банкротства)) в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) иЗаконом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (За

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 г. № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 г. № 362»  в 2022 году продолжена государственная поддержка юридических лиц, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

Неформальная занятость, то есть неоформление должным образом трудовых отношений, продолжает занимать значительную часть трудовых отношений в таких сферах деятельности как: оптовая и розничная торговля, строительство, сельское хозяйство, оказание различных видов услуг. Получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах, работники лишаются социальной и правовой защиты.

30  марта  2022 года,  специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был  проведен   семинар в Екатериновском сельском поселении, на котором присутствовали 17 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда. На семинарах были рассмотрены вопросы: