14 марта 2018 года специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен выездной семинар в Новощербиновском сельском поселении. На мероприятии присутствовали работодатели, специалисты, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, специалисты по охране труда, индивидуальные предприниматели.

Основные права и обязанности работодателя в сфере охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда регламентированы статьей 212 ТК РФ.

 В преддверии Международного женского дня «8 Марта» специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен «Круглый стол» для  безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, состоящих на учете в ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района. На мероприятие была приглашена районный педиатр Т.Л.Карнакова.

6 марта 2018 года в преддверии празднования Международного женского дня  8 Марта специалистами ГКУ КК «Центр  занятости населения Щербиновского района была проведена мини-ярмарка вакансий рабочих мест для женщин, ищущих работу «Профессиональный мир женщины». Для всех граждан, находящихся в поиске работы  ярмарка - отличная возможность узнать о вакансиях и при этом в один день пройти  собеседова

Уважаемые жители Щербиновского района, в преддверии наступающего Международного женского дня - 8 Марта Центр занятости населения Щербиновского района проводит ярмарку вакансий  "Профессиональный мир женщины".

В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 декабря 2017 года № 1880 "О проведении краевого конкурса детских рисунков" в период с 11 декабря 2017 года по 20 февраля 2018 года в муниципальном образовании Щербиновский район в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Щербиновский район, проводился конкурс детских рисунк

ФСС может возместить часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.  

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это целостный комплекс поэтапно реализуемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке степени их влияния на работника с учетом отклонения наблюдаемых значений от нормативных.

Специальная оценка условий труда (СОУТ): зачем она нужна и кто ее проводит

Уважаемые работодатели, доводим до Вашего сведения, что с апреля 2015 года введен в промышленную эксплуатацию  Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Уважаемые жители Щербиновского района, в преддверии наступающего праздника «Дня защитника Отечества!» Центр занятости населения Щербиновского района организует акцию "Служба занятости - защитникам Отечества". Акция  пройдет  с 15 по 22 февраля 2018 года  по адресу: ст.Старощербиновская, ул.Лермонтова, 29/1.

Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены.

В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу, увольнять по инициативе работодателя, кроме случаев, оговоренных в законе, предусматривает ряд других льгот.

Уважаемые работодатели!

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01 февраля 2018 г.

Продолжается прием заявок на участие в конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017».

В период с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи пройдет четвертая Всероссийская Неделя охраны труда, которая станет главным событием года в области охраны труда.

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г.   № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г.

С 10 января 2018 года открыта регистрация участников ежегодного конкурса профессионального мастерства « Лучший специалист в области кадрового менеджмента» (далее –Конкурс).

Иногда при отзыве заявления на прекращение трудового договора между работником и работодателем возникают спорные ситуации.

18 января 2018 года специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены два выездных семинара в Шабельском и Глафировском сельских поселениях.

На мероприятии присутствовали работодатели, специалисты, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, специалисты по охране труда, индивидуальные предприниматели.

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района»  информирует, что каждый последний четверг месяца с 10.00 до 15.00 часов, специалистами  отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями будет проводиться «День открытого письма».

Законом детально регламентируется расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Дело в том, что именно в этом вопросе работник наименее защищен, а поле возможных злоупотреблений для работодателя широко, как ни в какой другой области трудовых отношений. Поэтому и вмешательство закона в этот вопрос вполне оправданно.

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г.   № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» в муниципальном образовании Щербиновский район  30.11.2016 г.

1. Расходы на реализацию мероприятий по охране труда.

В мониторинге состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Щербиновского района за 2017 год приняли участие 348 организаций с общим количеством работающих 8353чел. Удельный вес работающих, охваченных мониторингом состояния условий и охраны труда за 2017 год составил 99,9 %.

Потерять работу может каждый, а вот найти желаемое  доходное занятие - сложно. Что же делать в этой непростой ситуации в условиях нестабильности на рынке труда. Порой приходится даже   сменить род деятельности, но далеко не все решаются сделать такой шаг.