ГКУ КК ЦЗН

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации подготовлены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год.

Для применения в работе, доводим до сведения работодателей и работников (их представителей) Федеральные законы

Наличие в организации продуманного коллективного договора – четкий показатель того, что на предприятии с интересами работников считаются и стараются соблюдать трудовое законодательство. 

Уважаемые работодатели! Информируем о том, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года № 155н утверждены новые Правила по охране труда при работе на высоте (зарегистрированы в Минюсте России от 5 сентября 2014 года № 33990), вступающие в силу с 6 мая 2015 года.

В связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства РФ Государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Карьера» совместно с департаментом труда и занятости населения Краснодарского края

Срок окончания Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»  продлен     до 17 апреля 2015 года. Прием заявок продлится до 20 марта 2015 года.

Уважаемые работодатели! Федеральным законом от 22 декабря 2014 года № 444-ФЗ –внесены изменения в ст. 1,3,7,8,10,13,16 и 24 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "О науке и государственной научно-технической политике" в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей"

В связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства РФ Государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Карьера» совместно с департаментом труда и занятости населения Краснодарского края, управлением Федеральной миграционной службы по Краснодарскому краю и Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проводит серию кустовых семинаров для работодателей края, привлекающих и использующих труд иностранных работников.

В рамках реализации Закона Краснодарского края от 17.08.2000г. № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района постоянно ведется работа по развитию социального партнерства в муниципальном образовании Щербиновский район, оказывается консультационная и методическая помощь сторонам социального партнерства в реализации применяемых форм

Срок окончания Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»  продлен     до 17 апреля 2015 года. Прием заявок продлится до 20 марта 2015 года.

Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 16.10.2014 года № ДК-П2-7763 и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2014 года  № 913 в период с 13 по 17 апреля 2015 года в городе Сочи будет проводиться первая Всероссийская неделя охраны труда (далее-Неделя).

С 1 января 2015 года Федеральным Законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года внесены существенные изменения в КоАП РФ (Кодекс об Административных Правонарушениях) и ТК РФ (Трудовой кодекс). 

В конце 2014 года прокуратурой Щербиновского района с привлечением специалистов ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены выездные проверки учреждений образования и культуры муниципального образования Щербиновский район, по вопросу соблюдения трудового законодательства.

Все инструктажи по охране труда (ОТ), пожарной безопасности (ПБ), а также особенностям технологии производства подразделяют на: вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые.Вид инструктажа зависит от его цели, времени и места проведения. Такие инструктажи обязаны проходить все работники предприятий или организаций, включая и их руководителей.

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» проводит набор  безработных граждан, желающих  пройти профессиональное обучение в  2015 году по следующим профессиям:

Уважаемые женщины, мамочки, у Вас есть возможность в 2015 году пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профобразование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для прохождения профессионального обучения женщина предоставляет при личном обращении в центр занятости по месту жительства следующие документы:

Уважаемые работодатели! Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 409-ФЗ Трудовой Кодекс Российской Федерации дополнен главой 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».

Уважаемые работодатели! Федеральным Законом от 25 декабря 2014 года № 358-ФЗ в Трудовой Кодекс Российской Федерации внесен ряд изменений и дополнений касающихся порядка разработки и заключения генеральных, отраслевых (межотраслевых) соглашений по отраслям и объединения работодателей. 

Как бы мы ни планировали свою профессиональную деятельность, современный мир диктует свои правила. Появляются новые профессии, одни уходят с рынка труда, из-за своей невостребованности, другие же пользуются популярностью и  спросом у работодателей. Угнаться за течением событий невозможно

Согласно Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2015 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц.

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Щербиновского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ

Люди, обращающиеся в службу занятости с целью поиска работы, переживают очень непростой этап своей жизни не только в материальном, но и в моральном отношении . В некоторой растерянности может находиться и тот, кто ищет работу впервые и тот, у кого за плечами длинный трудовой путь и большой опыт. Чтобы поиски работы увенчались успехом, в первую очередь необходим настрой, а для этого нужно время, желание, удача и умение преодолевать внутренние барьеры.

В последнее время участились обращения иностранных граждан по во­просу немотивированного отказа работодателей в приеме на работу. С целью предупреждения случаев нарушения трудовых прав иностран­ных граждан, содействия трудоустройству граждан Украины, прибывших в экстренном массовом порядке, ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района информирует ра­ботодателей о правоприменении миграционного и трудового законодательства.

для граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Краснодарского края в экстренном массовом порядке