ГКУ КК ЦЗН

Каждая женщина мечтает о дружной и крепкой семье, успешном и любящем муже, хочет стать востребованным специалистом и  быть высоко оплачиваемым работником. Но самое высокое призвание женщины -  быть мамой. 

25 ноября 2014 г. в 10.00 часов состоится выездное совещание по вопросам:

Практически в каждой организации трудятся женщины. Поэтому работодателю необходимо знать, какие гарантии и льготы предоставляет трудовое законодательство данной категории работников, какие особенности приема на работу и увольнения установлены Трудовым кодексом Российской Федерации. 

В соответствии с Федеральным законом от 4 ноября 2014 года  № 333-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов», вступившего в законную силу со дня его официального опубликования,  т.е. -  с 5 ноября 2014 года:

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года   № 133-КЗ «Об охране труда» и в целях реализации пункта 16.3 государственной программы Краснодарского края  «Содействие занятости населения», а также решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (пункт 5.1. протокола от 20 декабря 2013 года № 4) в период    с 01 по 31 октября 2014 года на территории Краснодарского края проводился краевой месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей. 

Положение о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края.

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134 -ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ

В октябре 2014 г. специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями было проведено три семинара с работодателями Щербиновского района. В них приняло участие более 50 работодателей и их представителей.

Во исполнение приказа Министерства труда Российской Федерации  от 10 декабря 2012г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

Приглашаются работодатели, кадровые работники, ответственные по охране труда. Мы ждем Вас по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, 29/1, каб. 5.

30 октября 2014 г. в 10.00 часов состоится семинар с работодателями по вопросам: О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий охраны труда «Успех и безопасность».

Краевое движение «Новые тимуровцы» зародилось на Кубани 1 июня 2008 года. Главная задача «Новых тимуровцев»- оказание помощи ветеранам и вдовам погибших участников Великой Отечественной войны, локальных войн и конфликтов, людям с ограниченными возможностями здоровья, одиноким и престарелым гражданам, нуждающимся в помощи многодетным семьям. 

28 октября 2014 г. в 10.00 часов состоится семинар с работодателями по вопросам:

Департаментом условий и охраны труда Министерства труда  и социальной защиты Российской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» проводится с 15 сентября 2014 года по 15 апреля 2015 года конкурс «Здоровье и безопасность-2014» по следующим номинациям

Согласно статьи 112 Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются

16 октября 2014года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района проведена  районная ярмарка вакансий  «Планета ресурсов» на базе ГОУ НПО ПУ №21. После торжественного открытия ярмарки учащиеся 1 курса профессионального училища № 21, безработные граждане и все желающие были проинформированы по вопросам трудового законодательства и охраны труда,  получили консультации по профессиональному выбору профессии преимуществах рабочих специальностей.

По данным мониторинга состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Щербиновского района, проводимого ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, за 9 месяцев 2014 года пострадало 4 человека (за аналогичный период 2013 года – 8 человек, из них 6 женщин). С легким исходом – 3 человека (работница МАОО ДО "Центр развития" МО ЩР, работница ГБУ СО КК «Щербиновский КЦСОН», работник ЗАО «50 лет Октября»). И впервые за много лет произошел 1 несчастный случай со смертельным исходом в СПК (колхоз) "Знамя Ленина" (произошло ДТП после выполнения работы по транспортировке пчелосемей).

1. Информация о состояния условий и охраны труда  в организациях МО Щербиновский район: 1.1. Об итогах мониторинга состояния условий и охраны труда  в организациях МО Щербиновский район за 1 полугодие 2014 года. Докладчик ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района – (специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Костенко А.И.)

Отпуск – время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с сохранением за ним места работы. Предоставление отпуска связано с фактом работы работника у определенного работодателя. И если работник какое-либо время отработал по трудовому договору – тем самым, он автоматически заработал право на соответствующее отработанному периоду, время отпуска. И это время у работника никто не вправе отнять.

На региональном этапе Всерос-сийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» призером в номинации «Лучший портной» в Краснодарском крае стала швея из нашего Щербиновского района Елена Вячеславовна Проценко

В связи с обращениями граждан в ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» по вопросам трудового законодательства, хотелось бы рассмотреть некоторые вопросы, связанные с работой, имеющей временные рамки

Как производить оплату больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлять, основные условия получения. Эти и другие вопросы интересуют многих работодателей и уволившихся работников, которые до устройства на новое место – «успели» заболеть. Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли ему больничный, ведь по факту трудовые отношения между ним и его бывшим работодателем закончились.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года   № 133-КЗ «Об охране труда» и в целях реализации пункта 16.3 государственной программы Краснодарского края  «Содействие занятости населения», а также решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (пункт 5.1. протокола от 20 декабря 2013 года № 4) в период    с 1 по 31 октября 2014 года на территории Краснодарского края проводится краевой месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей.

Никто из нас не родился на свет готовым строителем, учителем, инженером, поваром, но каждый проходил свой, зачастую непростой путь профессионального становления.  Молодые люди, получившие диплом о профессиональной подготовке, полны энтузиазма, хотят найти свое место на рынке труда, применить полученные знания на практике

В дополнение к статье «О Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» разъясняем, что для участия в Конкурсе и доступа в личный кабинет работодателю необходимо направить по электронной почте Ассоциации «ЭТАЛОН»