- Главная
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная











Администрация муниципального образования Щербиновский район объявляет о приеме заявок на право заключения договора о предоставлении бюджетных средств в форме субсидирования части затрат субъектов малого предпринимательства на ранней стадии их деятельности в части приобретения основных фондов, создания, приобретения и сопровождения нематериальных активов, приобретения прав на франшизу (паушальный взнос) при заключении договора коммерческой концессии.


Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Если после этого они продолжают работать в гражданских учреждениях, то при соблюдении определенных условий у них возникает право на получение пенсии по линии Пенсионного фонда России.


Отпуск – время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с сохранением за ним места работы. Предоставление отпуска связано с фактом работы работника у определенного работодателя. И если работник какое-либо время отработал по трудовому договору – тем самым, он автоматически заработал право на соответствующее отработанному периоду, время отпуска. И это время у работника никто не вправе отнять.



Как производить оплату больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлять, основные условия получения. Эти и другие вопросы интересуют многих работодателей и уволившихся работников, которые до устройства на новое место – «успели» заболеть. Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли ему больничный, ведь по факту трудовые отношения между ним и его бывшим работодателем закончились.














































