Добавить комментарий

Постановлением главы администрации Краснодарского края от 03.02.2012г. № 91 «О внесении изменений в постановление главы администрации КК от 13.05.2010г. № 362 «О департаменте труда и занятости населения КК» в функции ДТ и ЗН в области условий и охраны труда (п. 3.4.) добавлены в т.ч. следующие:

– организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории КК. 

– анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

21 декабря 2012 года  губернатором  Краснодарского края принято постановление № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», которое должно способствовать увеличению охвата работодателей и повышению качества мониторинга. В соответствующих строках этих отчетных форм работодатели заполняют данные о различных направлениях своей деятельности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района просит обратить внимание работодателей на заполнение нижеприведенных элементов отчетных форм.

В таблице 1., в строке 8. «Израсходовано средств на охрану труда за отчетный период (тыс. руб.)» ставится сумма средств затраченных на любые из мероприятий, включенных в статью 212 Трудового кодекса РФ и в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 года № 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

В таблице 2.1 «Сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда и об обучении работников» отчетной формы всеми работодателями МО ЩР заполняется строка 4. «Наличие в организации утвержденной системы управления ОТ, номер и дата приказа», так как Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда» установлена обязанность работодателя по созданию и функционированию системы управления охраной труда. Разрабатывать и внедрять в организации систему управления охраной труда необходимо в соответствии с требованиями общероссийских стандартов (ГОСТ 12.0.230-2007, ГОСТ Р 12.0.007-2009, ГОСТ Р 12.0.009-2009).

В таблице 2.3. «Сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты» в строке 1. «Число работников, подлежащих обеспечению СИЗ в соответствии с Типовыми нормами», указывается цифра, рассчитанная согласно Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н (с изменениями на 27 января 2010 года).

При заполнении таблицы 2.4 «Сведения об обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами» рекомендуется руководствоваться СП 44.13320.2011 «СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» (утв. Приказом Министерства регионального развития РФ от 27 декабря 2010 года № 782).

В таблице 2.5 «Сведения об общественном контроле охраны труда» строку 3. «Количество проведенных в организации Дней охраны труда» заполняют все организации и индивидуальные предприниматели муниципального образования Щербиновский район согласно Постановлению главы администрации Краснодарского края от 8 июня 2004 г. № 554 «О проведении Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края». Также используются «Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда» разработанные департаментом труда и занятости населения Краснодарского края.

Все вышеуказанные нормативные документы можно получить в электронном виде в ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, каб. № 8,
тел.: 4-23-84.