В соответствии с п.6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» «Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.»

(Распространение информации о свободных рабочих  местах  или  вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан - от  пятисот  до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех  тысяч  до  пяти  тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Статья 13.11.1.КоАП)