- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (189)
- Архивный отдел (297)
- Аукцион (154)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (321)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (205)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (84)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (585)
- Повышение правовой культуры (770)
- Прокуратура информирует (47)
- Роспотребнадзор (201)
- Росреестр (182)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1256)
- Фонд капитального ремонта МКД (29)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (548)
- Финансовое управление (125)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (832)
- Юридический отдел (7)
- Отдел спорта (275)
- Отдел семьи и детства (48)
- Общий отдел (112)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5462)
- ГКУ КК ЦЗН (1259)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (207)
- Отдел по делам несовершеннолетних (312)
- Отдел по делам молодёжи (474)
- Отдел по делам ГО и ЧС (319)
- Отдел культуры (1144)
- СФР (798)
- Все (13333)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Добавить комментарий
Обращение о содействии трудоустройству отдельных категорий населения Краснодарского края, испытывающих трудности в поиске работы
Опубликовано вт, 02/09/2014 - 10:57 пользователем admin
Уважаемые главы муниципальных образований, руководители организаций!
Залог экономического и социального процветания Кубани -уважительное и бережное отношение к человеку труда! Создание благоприятных условий работы для инвалидов, молодежи и женщин, воспитывающих детей, сегодня в приоритете и эта положительная практика в полной мере закреплена Краснодарским краевым трехсторонним соглашением между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов и Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани».
Уже 120 тысяч предприятий и организаций присоединились к соглашению, и выполняют свои обязательства. В нынешнем году главами муниципальных образований утверждены перечни из 3835 работодателей, которые должны создать или выделить 26,4 тысячи квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи. Около 12 тысяч инвалидов и 3 тысяч молодых людей работают в рамках установленных квот.
В целях поддержки работодателей Кубани в краевом бюджете для них предусмотрены льготы:
возмещение затрат на оборудование (модернизацию) рабочих мест для инвалидов и отдельно - на оплату труда инвалидов;
доплата к заработной плате для подростков и молодежи, принятых на временные рабочие места;
- повышение квалификации работающих женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми.
Сегодня через центры занятости населения по всему краю ищут работу 17,5 тысяч граждан, нуждающихся в поддержке работодателей, из которых: 2600 инвалидов, 10200 молодых людей в возрасте до 30 лет, 4700 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Уважаемые главы городов, районов и сельских поселений Кубани, руководители предприятий и организаций, председатели объединений и советов работодателей, мы призываем вас, принять активное участие в создании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Необходимо развивать гибкие формы занятости с учетом личностных особенностей инвалидов, молодежи и женщин, воспитывающих детей. В приоритете - наставничество на предприятиях с целью закрепляемости на рабочих местах и повышение качества трудовых ресурсов, без которых невозможно благополучное развитие любого региона.
Только совместными усилиями мы сможем привести Кубань к экономическому и социальному процветанию?
Принято на заседании Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 30 июня 2014 года.
- 1063 просмотра