Добавить комментарий

С каждым годом все сложнее становится подросткам найти работу – официальную(!), с оформлением трудового договора, записью в трудовой книжке. При этом все больше подростков осознают необходимость и значимость временной работы для своего будущего. Это и приобретение жизненного, за пределами школьного порога, и профессионального опыта, и обретение навыков работы во взрослом коллективе, и самое главное – деньги, заработанные своим трудом. 

Для общества временная занятость подростков решает важные задачи профессиональной ориентации, самоопределения, адаптации в обществе и на рынке труда, а также является профилактической мерой предупреждения правонарушений и безнадзорности в подростковой среде. Подросток, труд и отдых которого организованы правильно, приобретает жизненный опыт, навыки работы и зарабатывает пусть пока еще небольшие, но собственные деньги.

Хотелось бы отметить, что каждый год подростки проявляют огромное  желание работать, активно участвуют в выполнении отведенной для них работы и делают ее добросовестно, о чем неоднократно говорят руководители и наставники ребят, для которых прием на работу несовершеннолетнего тоже дополнительная работа и ответственность. Однако, привлекая к работе подростков, работодатели одновременно решают проблему с временными работами у себя на предприятии, дают несовершеннолетним шанс заработать, и, возможно, приобретают перспективных работников в будущем.

01 июня 2015 года по инициативе центра занятости населения под председательством  и.о. главы администрации МО Щербиновский район Цирульник Сергея Юрьевича состоялось заседание «круглого стола» для решения общей и важной задачи  по  временному трудоустройству несовершеннолетних граждан на период летних каникул.

На заседание «круглого стола» было приглашено  около 20-ти руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей района. К сожалению, не все из них сочли эту проблему важной.  Среди принявших участие руководители таких организаций как: СПК (колхоз) «Знамя Ленина», Местное отделение ДОСААФ России Щербиновского района, МБУК «Щербиновский ПК и О», ФГБУ «Ейское ЭХРВР», МБУ МОЩР «ЦКСОМ «Горизонт», МБ ДОУ детский сад №1, ОА фирма  агрокомплекс им Н.И. Ткачева птицефабрика «Щербиновская», индивидуальные предприниматели Кононенко А.Н., Веретенников В.Т., Федосов А.В., а также руководители межведомственных организаций: Отдела по делам молодежи, отдела по делам несовершеннолетних. 

Беседа оказалась очень непростой, так как обсуждаемые вопросы касались не только экономических, но и правовых вопросов.

Работодатели высказывали различное мнение. Например, руководитель МБУК «Щербиновский ПК и О» Стрижак В.Т.  не первый год трудоустраивает подростков в период каникул рабочими зеленого хозяйства и очень довольна тем, как трудятся ребята. По ее мнению: «Ребята  свой труд ценят  вдвойне, и никто не станет мусорить на той территории, где убирал сам. И другим не позволит».

Председатель СПК (колхоз) «Знамя Ленина», Хараман Ю.Г рассказал о том, что ребята с удовольствием трудятся вместе со своими родителями в саду. Видя пример взрослых, они добросовестно выполняют вверенные им поручения в силу своих возможностей. «Труд облагораживает и не дает времени думать о вредных привычках и глупостях».  Конечно же, трудоустройство несовершеннолетних - это хлопотная и ответственная работа. Не каждый работодатель может взять на себя ответственность, некоторые рассматривают такую возможность, есть те, кто категорически ни при каких условиях не хотят это делать. Большинство руководителей сталкиваются с трудностями в ведении документации по трудоустройству детей в возрасте от 14 до 18 лет, но есть и проблемы после окончания их работ, в частности это проверки  прокуратуры, которые чреваты штрафами. Методическую помощь по организации трудоустройства несовершеннолетних оказывают специалисты службы занятости. Но важно помнить, что каждый во всей этой системе сам отвечает за свои решения и от всех нас зависит успех нашего общего дела. Дети это наше будущее, необходимо дать им возможность получить знания и умения не только по школьной программе, научить не только писать, читать, считать, но и применять эти знания на практике, уметь трудиться, достойно выполнять свои обязанности, соблюдать закон, быть ответственными. Давая подросткам возможность работать, мы приобщаем их к труду, помогаем выбрать специальность, материально поддерживаем малообеспеченные семьи, учим ценить заработанные деньги и, возможно, уберегаем их от преступления.   Сегодняшние кадры должны передать свой опыт будущему поколению, помочь приобрести навыки работы в коллективе и тогда мы можем не бояться встретить достойно старость, ведь будет тогда, кому о нас позаботиться и продолжить начатое.