Добавить комментарий

Уважаемые женщины, мамочки, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет, у Вас есть возможность в 2014 году пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профобразование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для участия в профессиональном обучении женщина предоставляет при личном обращении в центр занятости по месту жительства следующие документы:

• личное заявление (форма, определенная департаментом труда и занятости);
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
• документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию работника - для граждан, имеющих профессию (специальность);
• документ об образовании – для граждан, не имеющих профессии (специальности);
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• копию трудовой книжки (последний лист, с записью о приеме на работу);
• копию приказа организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для работников, являющихся инвалидами).

Заявление заполняется женщиной разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке или в форме электронного документа, направленного с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, на русском языке по установленной форме. Заявление заверяется личной (электронной) подписью гражданина.

 Услуги, предоставляемые женщинам при их обращении в центр занятости населения:

• Информирование о порядке получения государственных услуг.
• Предоставление сведений о возможности профессионального обучения, об учебно-производственной базе, сроках обучения, востребованных профессиях.
• Предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (в т.ч. профотбор).
• Информирование об имеющихся возможностях службы занятости  в части трудоустройства на постоянную работу после завершения профобучения (для женщин, желающих сменить место работы) и др.

При подборе вариантов профобучения учитываются:

• образование (профессия, полученная в учебном заведении или на производстве);
• соответствие профессиональной пригодности женщины квалификационным требованиям, определенным общеотраслевыми квалификационными характеристиками профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, которые предъявляются к работникам;
• опыт работы по полученной профессии (специальности) и по другим профессиям, приобретенным в процессе трудовой деятельности;
• уровень квалификации (разряд, категория, класс), приобретенный в процессе трудовой деятельности;
• состояние здоровья (наличие противопоказаний к выполнению работы по имеющейся профессии);
• рекомендации МСЭ и требования к созданию условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; 
• пожелание  женщины.

Профессиональное обучение женщин проводится на основании договора о направлении на профессиональное обучение после заключения центром занятости государственного контракта с образовательным учреждением.

По всем интересующим вопросам реализации долгосрочной краевой целевой программы «Об улучшении демографической ситуации в Краснодарском крае» на 2001-2015годы, жители Щербиновского района могут обращаться по адресу:

ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, 29/1, Центр занятости населения Щербиновского района (кабинет №5)

или по телефону: 8(86151)4-24-83, 4-23-84

 Ведущий специалист ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района Белая О.И.