Считанные дни остались у работодателей для того, чтобы уведомить работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Согласно ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ каждый работник до 31.12.2020 включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельно-сти, и подать работодателю соответствующее заявление. В свою очередь, на работодателе лежит обязанность в письменной форме проинформировать об этом работников. Сделать это нужно по 31 октября 2020 года включительно. Таким образом, у работодателей, которые еще не выполнили данное требование, осталось на это чуть больше одной недели. Следует обратить  внимание, что если в организации процедура уве-домления уже завершена, но после этого на работу были приняты новые со-трудники, их тоже необходимо уведомить.