С 2021 года начнут действовать новые правила по охране труда (далее – Правила), которые коснутся строительных, охранных, транспортных организаций, предприятий легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства и др. Правила актуализированы с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития. Практически все они имеют срок действия – до 31.12.2025.
На основе указанных Правил работодателю необходимо разработать (актуализировать) и утвердить инструкции по охране труда для работников и (или) видов выполняемых работ. Новые Правила содержат перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (соответствующих специфике деятельности), запрет на выполнение работ без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной защиты, разрешение применять приборы, устройства, оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством РФ. Даны рекомендации по оформлению документов по охране труда. Поскольку требования Правил обязательны для исполнения всеми работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями, ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» рекомендует вам ознакомиться с перечнем правил по охране труда, которые вступят в силу в новом году, и определить, необходимо ли конкретно вашей организации привести в соответствие документы по охране труда:https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/новые-правила-по-охране-труда-2021.html