Обязанность работодателя

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  (далее Закон), постановлением главы администрации Краснодарского края от  18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края» все работодатели  независимо от организационно-правовой формы и формы собственности обязаны ежемесячно,   не позднее   28 числа  представлять органам государственной службы занятости населения информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).
В соответствии с пунктом 3.1 Закона работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе.
За 10 месяцев 2021 года  в ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) предоставляли  370 работодателей района. Количество заявленных работодателями вакансий за отчетный период составило 2150.
44,2 % (950) вакансий поступило от сельскохозяйственных предприятий, 13,1 % (282) от работодателей отрасли образование, 6 % (129) вакансий заявлено  предприятиями обрабатывающей промышленности, 5,4 % (116) предприятиями отрасли здравоохранения и социальных услуг (Приложение).
 Если анализировать наиболее востребованные рабочие профессии, то это  садовод (263), водитель автомобиля (65), подсобный рабочий (63), уборщик производственных и служебных помещений (62), оператор машинного доения (61),  тракторист - машинист сельскохозяйственного производства (56),  съемщик-укладчик в производстве стеновых и вяжущих материалов( 52).
Из наиболее востребованных должностей специалистов (служащих) – специалисты (59), операторы котельной (59), младшие воспитатели (57), главные специалисты (21), руководители кружка (15), бухгалтеры (13), специалисты по социальной работе (12), учителя, врачи (различной специализации).
С начала 2021 года,  сведения,  установленные законодательством о занятости населения, через Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края предоставили 336 работодателей.
В течение 10 месяцев 2021 года  меры административного воздействия, предусмотренные ст. 4.1.1 Закона Краснодарского края 608-КЗ «Об административных правонарушениях» за не предоставление сведений  о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости к работодателям Щербиновского района не применялись, нарушений не выявлено.