Новые дополнительные гарантии

19 ноября 2021 года Президент Российской Федерации  подписал зако-ны о внесении изменений в Трудовой кодекс. Это Федеральные законы от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Россий-ской Федерации» и от 19.11.2021 г. № 373-ФЗ «О внесении изменений в ста-тью 263 Трудового кодекса Российской Федерации».
Законом № 372-ФЗ внесены следующие изменения:
1)в части 5 статьи 96 слова «до пяти» заменить словами «до четырна-дцати», после слов «указанного возраста» дополнить словами     «родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой ро-дитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и бо-лее детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет»;
2)в части 5 статьи 99 после слов «до трех лет,» дополнить словами «ма-терей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до че-тырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель ра-ботает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет», третье предложение изложить в следующей ре-дакции: «При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.»;
3)статью 167 дополнить частью 2 следующего содержания:
«Направление инвалидов в служебные командировки допускается толь-ко с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.»;
4)часть 3 статьи 259 изложить в следующей редакции:
«Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предо-ставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осу-ществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с меди-цинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеюще-му ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работникам, имеющим трех и более де-тей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из де-тей возраста четырнадцати лет.»;
5)«статью 264 дополнить словами «, если иное не предусмотрено насто-ящим Кодексом».
Федеральный закон от 19.11.2021 г. № 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации» внес следующие из-менения:
1)наименование дополнить словом «, инвалидами»;
2)после слов «отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырна-дцати лет без матери,» дополнить словами «работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы,».
Изменения внесенные в Трудовое кодекс Федеральными законами от 19.11.2021 года №372-ФЗ и №373-ФЗ вступают в силу 30 ноября 2021 года.