О работе по снижению неформальной занятости

Неформальная занятость, то есть неоформление должным образом трудовых отношений, продолжает занимать значительную часть трудовых отношений в таких сферах деятельности как: оптовая и розничная торговля, строительство, сельское хозяйство, оказание различных видов услуг. Получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах, работники лишаются социальной и правовой защиты.
     Работа по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании Щербиновский район  ведется  согласно утвержденному  на 2022 – 2024 годы Плану мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в муниципальном образовании Щербиновский район, направленных на снижение неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, соблюдение уровня заработной платы работодателями муниципального образования Щербиновский район.
Ответственными исполнителями Плана выступают рабочие группы отраслевых отделов администрации (экономики, ЖКХ, АПК), главы сельских поселений, Финансовое управление администрации муниципального образования Щербиновский район, Межрайонная ИФНС России № 2  по КК , ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района», «Редакция газеты «Щербиновский курьер» и работодатели района.
22 марта 2022 года под председательством заместителя главы муниципального образования Щербиновский район В.А. Савиной было проведено очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором был рассмотрен вопрос «О легализации  трудовых отношений в организациях  Щербиновского района по итогам 2021 года» с участием отраслевых отделов администрации и глав сельских поселений.
По итогам работы  за 2021 год выявлено  286 хозяйствующих субъектов, осуществляющих хозяйственную деятельность без государственной регистрации, которые в ходе мониторинга оформили свою деятельность.
Помимо этого, в течение года, с работодателями, представителями хозяйствующих субъектов и населением проводится методическая и информационная работа о необходимости и приоритетах легализации трудовых отношений. Всего за отчетный период 2021 года проведено 112 мероприятий.
В целях выполнения планового показателя по выявлению субъектов неформальной занятости, установленному району на 2022 год, комиссией было принято решение рекомендовать главам сельских поселений   проводить анализ хозяйствующих субъектов поселения (строительной отрасли, торговли, сферы услуг), при наличии фактов, либо подозрения на неформальную занятость, направлять информацию в отдел экономики администрации муниципального образования Щербиновский район для дальнейшего сообщения налоговым органам, ГИТ Краснодарского края.
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться в ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, по телефону (86151)7-82-30.