- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Администрация муниципального образования Щербиновский район объявляет о продаже муниципального имущества на аукционе в электронной форме (161)
- Антинарко (192)
- Архивный отдел (304)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (337)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (205)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (88)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (585)
- Повышение правовой культуры (873)
- Прокуратура информирует (48)
- Роспотребнадзор (225)
- Росреестр (202)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1363)
- Фонд капитального ремонта МКД (29)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (579)
- Финансовое управление (126)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (917)
- Юридический отдел (7)
- Отдел спорта (276)
- Отдел семьи и детства (52)
- Общий отдел (112)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5507)
- Филиал ГКУ КК ЦЗН КК в Щербиновском районе (1321)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (215)
- Отдел по делам несовершеннолетних (314)
- Отдел по делам молодёжи (474)
- Отдел по делам ГО и ЧС (322)
- Отдел культуры (1144)
- СФР (832)
- Все (13511)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Главный специалист отдела муниципальной службы, кадровой политики и делопроизводства администрации муниципального образования Щербиновский район
Опубликовано вт, 29/03/2022 - 15:45 пользователем admin
Наименование вакантной должности: главный специалист отдела муниципальной службы, кадровой политики и делопроизводства администрации муниципального образования Щербиновский район.
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Государственное и муниципальное управление; Юриспруденция.
Требования для замещения должности - высшее образование – не ниже бакалавриата.
Стаж муниципальной службы: без предъявления требований к стажу.
Стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Краткое описание должностных обязанностей:
1) осуществляет прием документов при поступлении граждан в администрацию муниципального образования Щербиновский район;
2) готовит проекты муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, назначением на должность муниципальной службы и освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, приемом и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и оформляет соответствующие документы;
3) формирует кадровый состав для замещения должностей муниципальной службы;
4) осуществляет работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
5) обеспечивает учет, хранение и ведение трудовых книжек и вклады-шей к ним муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Щербиновский район (далее - администрация), руководителей муниципальных казенных, бюджетных учреждений муниципального образования Щербиновский район, руководителей предприятий муниципального образования Щербиновский район;
6) оформляет и ведет личные дела муниципальных служащих и работников администрации, руководителей муниципальных казенных, бюджетных учреждений муниципального образования Щербиновский район, руководителей предприятий муниципального образования Щербиновский район; обеспечивает их надлежащее хранение, оформлять личные карточки формы Т-2 ГС/МС, Т-2;
7) является ответственным лицом в администрации муниципального образования Щербиновский район за регистрацию командированных лиц, выезжающих и приезжающих в служебные командировки;
8) оформляет и выдает служебные удостоверения муниципальным служащим и работникам администрации;
9) составляет и осуществляет контроль за графиком отпусков работни-ков администрации;
10) является ответственным лицом за предоставление отчетности в отдел государственной статистики, в центр занятости населения, военный комиссариат;
11) является ответственным лицом за ведение воинского учета и бронирования граждан, прибывающих в запасе в Вооруженных силах Российской Федерации, в администрации муниципального образования Щербиновский район;
12) оказывает консультативную и методическую помощь в пределах своей компетенции администрациям сельских поселений Щербиновского района, отраслевым (функциональным) органам администрации с правами юридического лица, муниципальным служащим по вопросам прохождения муниципальной службы, ведения кадрового делопроизводства;
13) обеспечивает работу Совета муниципального образования Щербиновский район (далее – Совет), учет и сохранность документов, образующихся в деятельности Совета, и передачу их на архивное хранение.
Дополнительные требования к кандидатам:
главный специалист отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
главный специалист отдела должен обладать следующими базовыми умениями:
1) составлять трудовой договор;
2) оформлять личное дело муниципального служащего;
3) вести трудовую книжку муниципального служащего.
4) использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (компьютерная программа, разработанная на базе специального программного обеспечения «Справки БК+» и «Справки ГС+»);
5) оценивать коррупционные риски;
6) проводить служебные проверки.
Характер работы:
Постоянно
Дата замещения:
четверг, 21 июля, 2022
термин:
- 435 просмотров