- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (189)
- Архивный отдел (297)
- Аукцион (154)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (321)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (205)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (84)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (585)
- Повышение правовой культуры (770)
- Прокуратура информирует (47)
- Роспотребнадзор (201)
- Росреестр (182)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1256)
- Фонд капитального ремонта МКД (29)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (548)
- Финансовое управление (125)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (832)
- Юридический отдел (7)
- Отдел спорта (275)
- Отдел семьи и детства (48)
- Общий отдел (112)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5462)
- ГКУ КК ЦЗН (1259)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (207)
- Отдел по делам несовершеннолетних (312)
- Отдел по делам молодёжи (474)
- Отдел по делам ГО и ЧС (319)
- Отдел культуры (1144)
- СФР (798)
- Все (13333)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
В рамках краевой акции «Карьерные возможности. Выпускник 2023»
Опубликовано пт, 17/02/2023 - 15:49 пользователем admin
В рамках краевой акции «Карьерные возможности. Выпускник 2023», специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района совместно с работода-телями и ГБПОУ КК «ЩИТ» был проведен семинар–тренинг по технологии поиска работы, в котором приняли участие 23 выпускника Щербиновского индустриального техникума.
Со вступительным словом к будущим выпускникам обратились пригла-шенные специалисты СПК (колхоз) "ЗНАМЯ ЛЕНИНА": заведующая пекарней Бабич Алина Анатольевна и заведующая кулинарным цехом Чумак Оксана Александровна, которые рассказали об особенностях работы в отрасли производства хлебобулочной продукции и кулинарных изделий, о собственных достижениях в трудовой деятельности. Также будущим выпускникам специалисты рекомендовали уделить должное внимание производственной практике, предложили сотрудничество при ее про-хождении.
Ведущий специалист, старший инспектор центра занятости населения ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района Евсюкова Н.В. провела с учащимися тренинг «Технологии поиска работы», проинформировала о видах государственных услуг, предоставляемых службой занятости населения, графике работы, наличии сайтов для получения информации о вакансиях, порядке получения сведений о новых вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России», регистрации и размещении своего резюме.
Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаи-модействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района Таран Н.Н. рассказала будущим выпускникам об основных положениях охраны труда в пищевой отрасли.
Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района Яблонский В.Ю., проинформировал выпускников об основах трудового законодательства: о том, что нужно знать, впервые устраиваясь на работу, о правах и обязанностях работника и работодателя, режиме труда и отдыха, условиях оплаты труда, льготах и гарантиях.
Особое внимание выпускников было обращено на вопросы не-формальной занятости, так как прежде всего молодые граждане в большинстве случаев соглашаются на работу без надлежащего оформления трудовых отношений. Учащимся были разъяснены основные отрицательные аспекты неформальной занятости, ее признаки, последствия, ответственность.
В конце семинара все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.
- 339 просмотров