25 января  2024 года специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены  семинары с работодателями в Шабельском и Глафировском сельских поселениях. 
В ходе мероприятий были рассмотрены вопросы полноты и актуальности передаваемых сведений о вакансиях, сроки размещения информации на единой цифровой платформе "Работа в России", на что необходимо обратить особое  внимание. Напомнили работодателям о возможности получения работодателями частной формы собственности, в т.ч. индивидуальными предпринимателями субсидии из Единого Социального Фонда России в случае приема на работу молодежи до 30 лет включительно, граждан, уволенных по сокращению штата, либо в связи с ликвидацией предприятия и других особых категорий.
 До присутствующих были доведены изменения в трудовом законодательстве,  в том числе об изменении размера минимальной заработной платы с 1 января 2024 года и рассмотрены вопросы социального партнерства,  не-формальной занятости.
Так же работодателям рекомендовано не забывать проводить специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков,  внедрять программы "нулевого" травматизма и утверждать Положение о системе управления охраной труда в организациях. Рассмотрены вопросы: о мероприятиях по снижению производственного травматизма при выполнении различных работ,  об использовании средств Единого Социального Фонда России на предупредительные меры по охране труда, а также темы профилактики ВИЧ-инфекции,  необходимости прохождения  медицинских осмотров работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, внедрения методов стимулирования работников к ведению здорового образа жизни, занятий физической культурой и спортом. 
Участникам, принимавшим участие в мероприятиях,  были вручены информационные буклеты, подготовленные специалистами Центра занятости населения.