Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае проводится в целях комплексной оценки ситуации в сфере охраны труда в Краснодарском крае, осуществления прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда, представления сведений для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.
Мониторинг проводится в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года
№ 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края".
Организует и проводит мониторинг орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда – министерство труда и социального развития Краснодарского края и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях.
Информация о состоянии условий и охраны труда предоставляется работодателями (физическими и юридическими лицами независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности), индивидуальными предпринимателями, использующими наемный труд, зарегистрированными на территории муниципального образования.
Предоставляется она ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (3, 6, 9, 12 месяцев).
Непредоставление информации о состоянии условий и охраны труда является нарушением статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае несвоевременного предоставления информации в указанные сроки, информация о работодателе направляется в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для решения вопроса о возбуждении административного производства.
В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
•    на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; 
•    на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
•    на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Работодатели! Своевременно предоставляйте информацию о состоянии условий и охраны труда!