Теневая, или неформальная занятость

В 2024 году вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации».
В этих целях Правительство Российской Федерации:
1) утвердит план мероприятий противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации;
2) организует разработку и осуществление мер по противодействию нелегальной занятости в Российской Федерации;
3) определит порядок создания и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости.
Федеральные органы исполнительной власти, исполнительные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления участвуют в противодействии нелегальной занятости в пределах своей компетенции.
В целях снижения уровня неформальной занятости в муниципальном образовании Щербиновский район  работа ведется  согласно утвержденному  на 2022 – 2024 годы «Плану мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в муниципальном образовании Щербиновский район», направленная на снижение неформальной занятости, легализацию «серой» заработной платы и соблюдение уровня заработной платы работодателями  Щербиновского района.
Уважаемые работодатели, в целях не допущений нарушений трудового законодательства мы приглашаем Вас к сотрудничеству и ждем на консультации в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями:
 ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района  по адресу, 353620, Краснодарский край, Щербиновский район, ст.Старощербиновская, ул.Лермонтова, д.29/1, тел/факс 8(86151) 7-82-30, а  также по телефону «горячей линии» 8(86151) 7-82-33, или в электронном виде на адрес электронной почты scherbinovskaya@czn.krasnodar.ru.
Также вы можете обратиться в отдел трудовых  отношений управления труда Министерства труда и социального развития Краснодарского края, 350010,  г.Краснодар, ул. Зиповская, 5,  телефон «горячей линии» по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15.