С 8 января 2024 года вступил в силу приказ Минтруда РФ от 28.11.2023    № 836н. В список индикаторов риска нарушений обязательных требований трудового законодательства, утвержденных приказом Минтруда РФ от 30 ноября 2021г., добавлены ещё два индикатора, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке:
- средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада;
- нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.
Обращаем внимание работодателей, что индикатор риска сам по себе не говорит о том, что работодатель нарушает трудовое законодательство, но он с высокой долей вероятности указывает на возможное наличие таких нарушений. А значит, если индикатор риска имеется, есть вероятность подвергнуться  внеплановой проверке со стороны государственной инспекции труда.