Проведение СОУТ в отношении условий труда всех работников является непосредственной обязанностью работодателя. Однако СОУТ не проводится в отношении условий труда:
•    надомников;
•    дистанционных работников;
•    работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;
•    работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с Федеральным законом (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
В отношении офисных работников с 01.03.2023 в связи со вступлением в силу Приказа Минтруда РФ от 31.10.2022 № 699н, устанавливается упрощенный порядок проведения СОУТ.