- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (189)
- Архивный отдел (290)
- Аукцион (153)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (305)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (83)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (581)
- Повышение правовой культуры (664)
- Прокуратура информирует (45)
- Роспотребнадзор (175)
- Росреестр (158)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1134)
- Фонд капитального ремонта МКД (29)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (500)
- Финансовое управление (124)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (737)
- Юридический отдел (7)
- Отдел спорта (263)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (112)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5199)
- ГКУ КК ЦЗН (1161)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (189)
- Отдел по делам несовершеннолетних (301)
- Отдел по делам молодёжи (473)
- Отдел по делам ГО и ЧС (298)
- Отдел культуры (1133)
- СФР (752)
- Все (13127)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Более 1 миллиона жителей Кубани выбрали электронные трудовые книжки вместо бумажных
Опубликовано пт, 03/05/2024 - 16:37 пользователем admin
1 миллион 47 тысяч жителей Краснодарского края перешли на электронный формат ведения своей трудовой книжки.
Подобный формат ведения документа имеет свои преимущества:
- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
- снижение количества ошибок, неточностей и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
- высокий уровень безопасности и сохранности данных;
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Переход на электронную трудовую книжку является добровольным и осуществляется только после подачи работодателю соответствующего заявления. Исключением являются те, кто впервые устроился на работу с 2021 года, у них сведения о трудовой деятельности формируются сразу в электронном виде.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой:
- информация о работнике (включая СНИЛС);
- место работы;
- информация о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность;
- должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы;
- причины прекращения трудового договора.
Граждане, которые выбрали электронный формат ведения трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с соответствующей записью о своем выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и ее необходимо сохранять.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг
08:00-17:00 часов, пятница 08:00-16:00 часов).
- 26 просмотров