С 1 сентября текущего  года вступили  в силу федеральные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов: 
Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", (раздел 7 "Содействие занятости инвалидов");
постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 "О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов" и другие.
В связи с чем,  25 сентября 2024 года,  специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен рабочий семинар с представителями работодателей муниципальном образовании Щербиновский район, которым установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе инвалидов.
В рамках мероприятия были подробно рассмотрены изменения законодательства, разобраны примеры расчета квот и сдачи отчетности по выполнению работодателями установленной квоты по трудоустройству инвалидов.
На семинаре были также рассмотрены вопросы:
1. Статья 53 Закона о занятости в РФ от 12.12.2023 г. № 565. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях. Возможность подбора кадров с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на единой цифровой платформе «Работа в России». 
2. Изменения в трудовом законодательстве (в сфере  трудовых отношений и охраны труда). 
3.Неформальная занятость. (Признаки неформальной занятости, «серая заработная плата», отрицательные аспекты «теневой» занятости,  основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора, ответственность).  
3. Краевой месячник Безопасный труд в организациях сельского хозяйства в организациях МОЩР

В конце мероприятия все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.