Обучение работников по охране труда — обязанность работодателя, закрепленная законодательно (а именно — в ст. 214 ТК РФ). Раньше в этом вопросе нужно было опираться на Порядок обучения и проверки знаний по охране труда № 1/29, но 1 сентября 2022 года он утратил свою силу. Вместо него теперь действует Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Под обучением по охране труда подразумевают процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций и работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. 
Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда,  предусмотрено в зависимости от занимаемой должности и трудовых функций 5 программ обучения по охране труда:
    обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
    обучение по применению средств индивидуальной защиты;
    обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
    обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
    обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. 
Работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.