Уважаемые руководители предприятий всех форм собственности Щербиновского района!

Ещё месяц и закончиться зима, а затем пройдет весна и уже скоро наступят летние каникулы.  Их многие подростки ждут с нетерпением, потому, что появится возможность отдохнуть от уроков и немного подзаработать. 
Уважаемые руководители, ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Щербиновском районе просит Вас  принять активное участие в реализации программы «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (в период летних каникул) и изыскать возможность трудоустроить учащихся  на своем предприятии. Ведь  подростки (несовершеннолетние граждане)  - это особая социальная группа. Труд является формой индивидуализации личности, и многие ребята стремятся самоутвердиться посредством работы. 
Выполнение подростками работ, которые не влияют на их здоровье и развитие, а также не препятствуют получению образования, обычно приветствуется. Это способствует развитию ребенка, влияет на благосостояние семьи, помогает ребенку получить навыки и опыт, которые потребуются в будущем для того, чтобы стать полноценным членом общества, а заработанные карманные деньги тратить без разрешения родителей, что повышает мотивацию детского труда. А работодатели одновременно решают проблему с временными работами у себя на предприятии, дают несовершеннолетним шанс заработать, и, возможно, приобретают перспективных работников в будущем. Давая подросткам возможность работать, мы приобщаем их к труду, помогаем выбрать специальность, материально поддерживаем малообеспеченные семьи, учим ценить заработанные деньги.
Материальная поддержка от Центра занятости в этом году будет 3222 рубля в месяц на каждого человека. 
Хотелось бы отметить, что с каждым годом подростки проявляют огромное  желание работать, активнее участвуют в выполнении отведенной для них работы и делают ее добросовестно, о чем неоднократно говорили руководители и наставники ребят.
Так в 2024 году в период летних каникул был трудоустроен 191 подросток. Они трудились в качестве садоводов, рабочими кулинарного, кондитерского, колбасного и пекарного цехов, помощниками лаборантов и весовщиков на колхозном зернотоке, рабочими зеленого хозяйства, уборщиками территории, подсобными рабочими,  дворниками, рабочими сельского хозяйства, строительными рабочими, помощниками официанта, уборщиками служебных помещений.
При приеме на работу с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, так же, как и со взрослыми работниками работодатель обязан заключить трудовой договор. Но при заключении трудового договора с подростками есть свои нюансы. Договор может быть заключен с лицами уже достигшими 14-летнего возраста и должны соблюдаться обязательные условия: 
1) работа не должна мешать учебе; 
2) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. 
Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования. Организация не должна устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок. 
Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование).  
Продолжительность рабочего времени для данной категории граждан устанавливается следующая: 
1) для работников до16 лет - не более 24 часов в неделю; 
2) для работников от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. 
          
Для составления плана-графика работы с несовершеннолетними на 2025 год  Центр занятости населения  ждет от руководителей предприятий предложения по трудоустройству подростков до 28 февраля 2025 года. Обращаться с заявками по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, д. 29/1, на электронный адрес scherbinovskaya@czn.krasnodar.ru  или по тел. 7-82-30, специалист Быстролетова Н.Н.