Многие работники сталкиваются с предложением получать зарплату частично или полностью «в конверте». 
 
Но официальная («белая») форма расчетов имеет целый ряд весомых преимуществ:
Преимущества белой зарплаты:

Гарантия социальных льгот: официальные отпуска, больничные, декретные выплаты и другие льготы обеспечены государством лишь при официальном оформлении.

Финансовая стабильность: наличие подтвержденной белой зарплаты упрощает процесс получения кредитов, ипотеки и иных банковских услуг.

Пенсионные начисления: регулярные белые выплаты гарантируют достойную пенсию в будущем благодаря обязательным взносам работодателя в СФР.

Поддержка семьи: родительские пособия, субсидии и материнский капитал полагаются только работникам с официальным трудоустройством.

Правовая защита: риск неоплаты труда, несправедливого увольнения и прочих нарушений минимален при работе по закону.

Выбирая белый способ оплаты труда, работник приобретает не только защиту собственных интересов, но и укрепляет свое финансовое будущее.