Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент.

Минусы «серой» зарплаты:

Отсутствие стабильной оплаты труда;

Отдых зависит от работодателя;

Безразличие к здоровью работника;

Маленькая пенсия;

Недоверие со стороны кредиторов;

Невозможность получения имущественного и социального вычетов.

Плюсы «белой» зарплаты:

Правовая защита трудовых отношений;

Оплата отпуска;

Оплата больничного листа;

Достойная пенсия;

Возможность получить кредит;

Возможность получения имущественного и социального вычетов.

Граждане, при оформлении на работу должны оценивать все риски «серой» зоны трудоустройства и более ответственно и бдительно подходить к вопросу вступления в трудовые отношения с работодателем.

Необходимо знать, что работодатель не может заставить работника получать зарплату в конверте.