С 1 сентября 2025 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 № 351, согласно которого отпуск работникам, усыновившим ребенка, предоставляется со дня усыновления до окончания 70 календарных дней с даты рождения ребенка.

Если усыновлены двое и более детей, продолжительность отпуска составляет 110 календарных дней с даты рождения детей.

После этого усыновители вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет — стандартный по ТК РФ.

Усыновителям назначается и выплачивается пособие, аналогичное пособию по беременности и родам.

Если усыновление совершено супругами, отпуск предоставляется одному из них по его выбору.

Сохраняется требование конфиденциальности: лица, которым стало известно об усыновлении, обязаны не разглашать эту информацию.

Новый регламент заменяет прежний порядок, прописанный в Постановлении Правительства РФ от 11.10.2001 № 719.

Данное постановление действует до 1 сентября 2031 года.