9 сентября 2025 года, специалистами Центра занятости населения проведен  семинар с участием  представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства и охраны труда.

В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы полноты и актуальности передаваемых сведений о вакансиях, сроки размещения информации в соответствии со ст. 53 Федерального закона № 565 от 12.12.2023 г. «О занятости населения в Российской Федерации» на единой цифровой платформе "Работа в России". Квотировании рабочих мест при трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы. О программах активной политики занятости и мерах государственной поддержки. Об обучении отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Кадры», федерального проекта «Активные меры содействия занятости». 

До присутствующих были доведены изменения в трудовом законодательстве,  в том числе об изменении размера минимальной заработной платы с 1 января 2025 года и рассмотрены вопросы социального партнерства,  неформальной занятости, последствиях выплаты «серой» заработной платы, для работников и работодателей, ответственность. Трудовые гарантии участникам СВО (ст. 351.7 ТК РФ). О возможности заключения контракта о прохождении военной службы и получении единовременных выплат. 

С работодателями проведен анализ СОУТ и внесения сведений во ФГИС, оценки профессиональных рисков, рекомендовано внедрять программы "нулевого" травматизма и утверждать Положение о системе управления охраной труда в организациях, о предоставлении отчетов по охране труда (анализ, ошибки) и возможности предоставления отчетности по охране труда посредством мобильных устройств.

Рассмотрены вопросы о мероприятиях по снижению производственного травматизма при выполнении различных работ,  об использовании средств Социального Фонда России на предупредительные меры по охране труда, а также темы профилактики ВИЧ-инфекции,  необходимости прохождения  медицинских осмотров работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, внедрения методов стимулирования работников к ведению здорового образа жизни, занятий физической культурой и спортом. Возможности предоставления отчетности по охране труда посредством мобильных устройств.

Всем присутствующим вручены информационные буклеты, подготовленные специалистами Центра занятости населения.