Что такое МРОТ?

Простыми словами, МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это нижняя граница
официальной заработной платы за месяц, сумма указана до вычета НДФЛ и
других удержаний. Это значит, что если сотрудник справился со своими
обязанностями и отработал положенное количество часов, ему не могут
заплатить меньше МРОТ.

Это гарантируется Трудовым кодексом РФ. Работодатель не имеет права
назначать зарплату ниже МРОТ, если человек трудится на полной ставке
восемь часов в день.Платить меньше уровня МРОТ можно только тем
сотрудникам, которые работают неполный рабочий день или по
совместительству.

Однако и здесь действует правило: если человек трудится на полставки, то и получать он должен минимум половину МРОТ.

Размер МРОТ ежегодно подлежит индексации.
МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Федеральный МРОТ устанавливает правительство РФ одновременно на всей территории страны.

Региональный МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который действует в конкретном субъекте России.

Работодатели, ведущие предпринимательскую деятельность на территории этого региона,
должны платить своим сотрудникам зарплату не ниже установленного
показателя.

Региональный уровень распространяется на всех
работодателей региона, кроме тех, которые финансируются за счет
федерального бюджета.

Региональный МРОТ устанавливается
трехсторонним соглашением, которое заключают объединение местных
работодателей, региональное объединение профсоюзов и органы
исполнительной власти региона и не может быть ниже федерального
показателя.

В соответствии с п.1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной
плате в Краснодарском крае на 2025-2027 годы, установлен размер
минимальной заработной платы в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ,
установленного Федеральным Законом, без учета компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.

#МРОТ #Зарплата #МинимальнаяЗарплата #ТрудовойКодекс #ФинансоваяГрамотность