Работа без официального оформления трудовых отношений влечёт за собой негативные последствия  для работодателей и  работников.

Проявляется неформальная занятость  в отсутствии оформления трудовых отношений в письменной форме, использовании «серых» схем и наличной оплаты труда, уклонении от уплаты  НДФЛ и страховых взносов.

Работники без официального оформления трудовых отношений:

- лишаются социальных гарантий, компенсации за временную нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребёнком и другие виды социального страхования;

- лишаются возможности накопления страхового стажа, что может привести к снижению размера будущей пенсии.

- ограниченны в возможности  получения кредитов и ипотечных займов из-за отсутствия официального подтверждения дохода.

- рискуют не получить заработную плату, отпускные в случае конфликта с работодателем или остаться без положенного отпуска.

Неофициальное трудоустройство может негативно сказаться на репутации работодателя, особенно если информация о нарушениях станет известна общественности или контрагентам.

Работодатель, не соблюдающий трудовое законодательство, может лишиться возможности участвовать в программах, где одним из условий является подтверждение официального трудоустройства сотрудников.

С 1 января 2025 года действует реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведёт Роструд. В этот список вносят тех нарушителей, которых выявили трудовая инспекция и прокуратура. Работодателям из чёрного списка ограничивают доступ к госзакупкам и мерам господдержки.