С момента принятия Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года работодатели обязаны соблюдать новые правила организации обучения по охране труда. Данная норма закреплена статьей 214 Трудового кодекса РФ и направлена на повышение безопасности работников и уменьшение вероятности несчастных случаев на производстве.

Процесс обучения направлен на развитие знаний, навыков и умений, необходимых для поддержания безопасной рабочей обстановки, сохранения здоровья и жизни сотрудников.

В соответствии с данным Постановлением предусмотрено пять основных программ обучения по охране труда, каждая из которых соответствует определенным категориям работников и видам выполняемых ими функций:
•    Оказание первой помощи пострадавшему персоналу;
•    Грамотное использование средств индивидуальной защиты;
•    Общее ознакомление с нормами охраны труда и организацией соответствующей системы управления;
•    Методы и приёмы безопасной работы при воздействии выявленных вредных и опасных производственных факторов;
•    Осуществление работ повышенной опасности, требующих особого внимания и выполнения особых норм, предусмотренных действующими нормативно-правовыми актами.

Периодичность обучения и последующей проверки знаний установлена не менее одного раза в три года. Данное требование касается всех сотрудников организации, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей.