О проведении семинаров с работодателями

21 января 2016 года специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями было проведено два семинара с работодателями Шабельского и Глафировского сельских поселений. В нем приняло участие 34 организации.

В ходе семинаров были рассмотрены актуальные для многих работодателей вопросы в части оплаты труда, охраны труда и взаимодействия работодателей с центром занятости населения.

Ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями проинформировала о содействии работодателей в обеспечении занятости населения. До сведения работодателей довела информацию о необходимости обеспечивать полноту, достоверность и  актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о  том, что в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2015 года № 115 «О вводе в промышленную эксплуатацию интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края» в промышленную эксплуатацию введен интерактивный портал органов труда и занятости населения Краснодарского края. Объяснила, что интерактивный портал обеспечивает возможность предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде; предоставления представителями организаций информации о наличии или об отсутствии вакансий, предоставления сведений о высвобождении работников, предоставления отчетов о кадровом составе отчетов по квотированию и о создании общероссийской базы вакансий «Работа в России».

 Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями проинформировала работодателей о часто встречающихся нарушениях  трудового законодательства.

До сведения работодателей довела информацию о том, что не оформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. Неофициальные трудовые отношения, в частности «теневая» заработная плата – это прямые потери бюджета.

Вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, что  приводит к сокращению средств для увеличения пенсий и пособий. Неоформленные трудовые отношения влекут административную ответственность и штрафы на работодателя.

Работодателям  было разъяснено о необходимости заключения коллективного договора с работниками, дополнительных гарантиях и льготах, которые можно предусмотреть коллективным договором. О процедуре внесения изменений и дополнений в коллективный договор.

Также работодателям было доведено об изменении прожиточного минимума трудоспособного населения и минимального размера оплаты труда.

Специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями проинформировала работодателей о том, что результаты специальной оценки труда определяют объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда, таких как повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Об изменениях в методике оценки, о праве на льготную пенсию, о выдаче СИЗ.

Довела до работодателей информацию о том, какие нарушения по охране труда чаще всего допускаются  и как их исправить.

Также напомнила о возможности использования средств ФСС и о видах расходов, которые подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Также проинформировала, что согласно правилам установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров по состоянию на 1 января текущего календарного года.

Затем довела до сведения работодателей информацию о том, что в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 28.05.2015года № ОГ-П12-3508 Минтруд России с 18 по 22 апреля 2016 года в г. Сочи организуется проведение Всероссийской недели охраны труда – 2016.

Работодатели и их представители в ходе беседы смогли задать интересующие их вопросы и получить конкретные ответы специалистов отдела.

Все участники семинара остались довольны. Надеемся, что в дальнейшем, сотрудничество службы занятости и работодателей района будет только развиваться.