К вопросу о специальной оценке условий труда

Проведенная на рабочих местах специальная оценка условий труда (СОУТ) становится основой для функционирования многих элементов системы управления охраной труда в организации. Поэтому ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» в очередной раз напоминает работодателям района обращать повышенное внимание к вопросам СОУТ.

Так, осуществление одной из обязанностей работодателя: «информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты» базируется на результатах проведения СОУТ на их рабочих местах.

Вступил в силу Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (Российская газета № 6965 от 6 мая 2016 года).

          Согласно принятым изменениям, в частности, статья 15 дополнена частью 5.1 следующего содержания:

«5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне».

Теперь внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (426-ФЗ) и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 статьи 17 (426-ФЗ).

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г. № 1591 (в редакции от 29 сентября 2014 г. № 1038) ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района осуществляет мониторинг состояния и условий труда среди работодателей муниципального образования Щербиновский район. В предоставляемой информации, к сожалению, некоторыми работодателями допускаются ошибки. Обращаем внимание, что в «таблице 2.2» предоставляемой информации необходимо указывать сведения о СОУТ только за отчетный период. Если в 2016 году специальная оценка условий труда не проводилась – заполняется только столбец «2» таблицы «2.2 Сведения о проведении специальной оценки условий труда», а в остальных ячейках ставятся «0». Данные в столбце «3» идентичны данным столбца «13». Данные столбца «4» равны сумме данных столбцов «7–11».

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района рекомендует работодателям  пересмотреть вопрос о проведении СОУТ на рабочих местах, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда до истечения срока действия карт аттестации.

Специалист  А.А. Гайворонский