В начале сентября 2016 г. специалистами центра занятости населения были проведены две предувольнительные консультации в организациях Щербиновского района. В них приняли участие 27 человек, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

Работники, подлежащие высвобождению, были ознакомлены с порядком, сроками и необходимым перечнем документов для постановки на учет в государственную службу занятости населения, с размером пособия по безработице, а также были уведомлены о сроках и периодах выплаты пособия.

Собравшихся интересовал вопрос о предоставлении им гарантий и компенсаций в связи с увольнением при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников, о размерах и порядке выплаты выходного пособия, о сроках расчета при увольнении.
          Для многих, проработавших долгое время на одном предприятии, поиск нового места трудоустройства вызывает чувство тревоги и представляется как нелегкий труд, к которому они не готовы. Специалисты ЦЗН информируют граждан о таких услугах службы занятости, как психологическая поддержка,  профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, открытие собственного дела, содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

Всем присутствующим были предоставлены информационные материалы, связанные с сокращением численности или штата работников. Они получили ответы на интересующие вопросы, высказали мнение о необходимости проведения предувольнительных консультаций.

При планировании в вашей организации высвобождения работников,  обращайтесь в ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» (ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, 29/1 каб. 8) накануне сокращения штатов в соответствии с Законом о занятости населения Российской Федерации.