Подведены итоги, намечены цели

7 декабря 2016 г. в администрации муниципального образования Щербиновский район прошло заключительное, в этом году, заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 Под председательством заместителя главы муниципального образования Щербиновский район О.Я. Баркан были подведены итоги работы комиссии в текущем году и намечен ряд вопросов, которые требуют совместного решения органов исполнительной власти, объединения работодателей и профсоюзных организаций Щербиновского района в новом, 2017 году.

Согласно повестке, на заседании комиссии, были рассмотрены следующие вопросы:

1. Об использовании средств фонда социального страхования на охрану труда в 2016 году.
2. Информация о предоставлении дополнительных гарантий работникам, сверх установленных Трудовым кодексом РФ, представителями работников.
3. Итоги вовлечения в социальное партнерство работодателей МО Щербиновский район.
4. Информация о выполнении контрольного показателя по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании Щербиновский район.
5. О плане работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 год.
6. О выполнении трехстороннего Соглашения между Советом организаций профсоюзов, объединением работодателей Щербиновского района и администрацией муниципального образования Щербиновский район  на 2014-2016 год.
7. О трехстороннем Соглашении между Советом организаций профсоюзов, объединением работодателей Щербиновского района и администрацией муниципального образования Щербиновский район на 2017-2019 год.

Примечательно, что на данном заседании, впервые, выступали представители работников СПК (колхоз) «Знамя Ленина» и ЗАО «Восточное». Они поделились положительным опытом, как заинтересовать работников, для достижения высоких производственных результатов, и как использовать в качестве инструмента мотивации – дополнительные гарантии и льготы. Представители работников рассказали, что наряду с мероприятиями, закрепленными коллективным договором, дополнительно, на предприятиях применяется и индивидуальный подход.

По всем вопросам комиссией были приняты соответствующие решения. Утвержден план работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 год.